【案例】某单位为调动行政人员的积极性,降低行政成本,提高工作效率,更好地为社会服务,引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查,结果出乎组织者意料,有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估,有8%的行政人员持中立态度,只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现,反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间,这部分人的平均学历程度只有高中水平;而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间,这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。【案例思考

题目

【案例】

某单位为调动行政人员的积极性,降低行政成本,提高工作效率,更好地为社会服务,引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查,结果出乎组织者意料,有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估,有8%的行政人员持中立态度,只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现,反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间,这部分人的平均学历程度只有高中水平;而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间,这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。

【案例思考】

1.部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么?(10分)


相似考题
参考答案和解析
正确答案:
部分行政人员反对实行行政绩效评估反映了一个问题:改革会损害他们的既得利益。从数据中我们不难发现,反对改革的人大都是中年甚至是快到退休年龄的行政人员,这部分人在现行体制下,已经获得了一部分利益,为了保护他们的既得利益,所以拒绝进行改革。
更多“【案例】某单位为调动行政人员的积极性,降低行政成本,提高工作效率,更好地为社会服务,引入了行政绩 ”相关问题
  • 第1题:

    行政组织执行应充分调动和发挥行政人员及社会公众的积极性体现了行政组织执行的()。

    A、公共原则

    B、民主原则

    C、人本原则

    D、责任原则


    参考答案:A

  • 第2题:

    新闻单位要坚持正确的舆论导向,努力使新闻报道(  ),更好地为人民服务,为社会主义服务,为党和国家工作大局服务。
    A.贴近领导
    B.贴近实际
    C.贴近生活
    D.贴近群众


    答案:B,C,D
    解析:
    新闻单位应当努力使新闻报道贴近实际,贴近生活,贴近群众,这样才能更好地为人民服务,为社会主义服务,实现新闻工作的宗旨。

  • 第3题:

    社会保障管理体制集散结合管理模式的优势主要体现在:()

    • A、它既能体现社会保障社会化、一体化的要求,又能兼顾个别项目的特殊要求
    • B、各管理机构具有较大的自主性
    • C、管理的独立性强,能根据客观实际,及时调整保障项目和内容,较灵活地适应社会生活的需要
    • D、有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突,使社会保障功能更有效地发挥
    • E、有利于调动各方面的积极性,提高工作效率,降低管理成本,更好地促进社会经济发展

    正确答案:A,E

  • 第4题:

    全球电子政务发展的目标有()

    • A、更好地服务于民,以社会公众的需求为导向,转变政府职能
    • B、完善电子政务系统
    • C、提高政府工作效率
    • D、降低政府管理成本
    • E、推动政府管理体制改革

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    社会潜力可以理解为组织能力,调动别人的积极性的能力


    正确答案:正确

  • 第6题:

    下列不属于以小组为单位进行预习作业的交流的优点的是()。

    • A、调动学生积极性
    • B、教师能更好掌控课堂
    • C、每个人的作业都有人评价
    • D、学生之间有更多交流

    正确答案:B

  • 第7题:

    社会行政的要件不包括()

    • A、社会政策
    • B、社会福利资源
    • C、社会行政人员
    • D、企业单位

    正确答案:D

  • 第8题:

    财政绩效评价与传统预算的区别有()。

    • A、由管事向管人
    • B、由关注预算执行结果到执行过程
    • C、从收支核算到成本核算
    • D、调动部门积极性

    正确答案:C,D

  • 第9题:

    社会行政的要件包括社会政策,社会福利资源,(),社会行政人员和社会服务人员。


    正确答案:社会服务机构

  • 第10题:

    单选题
    准时制的基本目标是()。
    A

    提高工作效率

    B

    降低成本

    C

    调动劳动积极性

    D

    提高产量


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    社会行政的要件包括社会政策,社会福利资源,(),社会行政人员和社会服务人员。

    正确答案: 社会服务机构
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列选项中属于QR对零售商的优点的是()。
    A

    减少了削价的损失

    B

    降低了采购成本

    C

    降低了流通费用

    D

    更好地为客户服务


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    两年前,社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性,设计了“时间银行”管理模式,将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近,小叶对“时间银行”的实施情况进行了评估,发现该模式提高了居民参与社区志愿服务的积极性,居民对志愿服务的满意度也明显提高。本案例中,小叶采用的评估类型属于()。

    A:成本效益评估
    B:成本效率评估
    C:成果评估
    D:过程评估

    答案:C
    解析:
    对成果的评估主要是考察工作的成果在多大程度上实现了预定的目标。

  • 第14题:

    在改革开放,建立社会主义市场经济体制的重大变革中,成为突出重要的任务是:()。

    • A、更好地调动职工的社会主义积极性
    • B、更新观念
    • C、提高认识

    正确答案:B,C

  • 第15题:

    服务流程优化可以提高工作效率、降低运营成本,从而()。

    • A、形成完整的服务信息链
    • B、为客户提供有效服务
    • C、有效增强公司的业务调控能力
    • D、提高客户感受

    正确答案:C

  • 第16题:

    某厂产品单位成本计划降低率为3%,实际成本降低率为6%,则产品单位成本降低率计划完成程度为()。

    • A、150%
    • B、96.9%
    • C、103%
    • D、200%

    正确答案:B

  • 第17题:

    某厂甲种产品单位成本计划降低率为3%,实际成本降低率为6%,则甲种产品单位成本降低率计划完成程度为()

    • A、150%
    • B、96.9%
    • C、103%
    • D、200%

    正确答案:B

  • 第18题:

    社会行政要件包括()

    • A、社会政策
    • B、社会福利资源
    • C、社会服务机构
    • D、社会行政人员
    • E、社会服务人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    行政主体为表彰先进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,对为社会做出突出贡献的人给予奖励的行为称为()。

    • A、行政给付
    • B、行政确认
    • C、行政奖励
    • D、行政许可

    正确答案:C

  • 第20题:

    准时制的基本目标是()。

    • A、提高工作效率
    • B、降低成本
    • C、调动劳动积极性
    • D、提高产量

    正确答案:B

  • 第21题:

    多选题
    社会保障管理体制集散结合管理模式的优势主要体现在:()
    A

    它既能体现社会保障社会化、一体化的要求,又能兼顾个别项目的特殊要求

    B

    各管理机构具有较大的自主性

    C

    管理的独立性强,能根据客观实际,及时调整保障项目和内容,较灵活地适应社会生活的需要

    D

    有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突,使社会保障功能更有效地发挥

    E

    有利于调动各方面的积极性,提高工作效率,降低管理成本,更好地促进社会经济发展


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    行政主体为表彰先进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,对为社会做出突出贡献的人给予奖励的行为称为()。
    A

    行政给付

    B

    行政确认

    C

    行政奖励

    D

    行政许可


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    只有当行政人员在行政管理活动中做到“诚信、廉洁、创新、宽容”和自觉地为建构()、()、()的社会生活状态提供公共服务的时候,社会理想才会转化为实际的行动。

    正确答案: 健康,文明,和谐
    解析: 暂无解析