小马的父亲不得不对小马这种不通过正当途径解决与妻子小张的婚姻纠纷的方式表示遗憾。 小马的父亲是否赞成小马的做法?( )。 A：不赞成B：赞成C：不确定D：未置可否
题目
B：赞成
C：不确定
D：未置可否
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第1题：
共用题干
某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题：关于劳动合同终止的说法，正确的是()。
A:如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止
B:如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止
C:如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止
D:如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止答案：A,D解析：《劳动合同法》第37条、第38条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。小马不是在试用期，因此应提前30日书面通知公司。
根据《劳动合同法》的有关规定，解除与终止劳动合同的经济补偿适用的情形为：①劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；③用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；④用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的；⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止同定期限劳动合同的；⑥用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；⑦以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。小马的情况均不符合上述情形，所以他提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围。
根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同终止的情形为：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》又补充规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。因此，AD选项正确。
根据《劳动合同法》的有关规定，终止劳动合同的经济补偿适用的情形包括：①除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止同定期限劳动合同的；②用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；③以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。因此，D选项正确。 -
第2题：
小张、小陈、小程、小马分别从事篮球、排球、羽毛球、和足球运动。
已知：（1）小张是优秀的单打选手，但双打成绩也不错。
（2）小陈的比赛上场人数比小程少，但比小张多。
（3）小马有时一场比赛可以得到60分。
以下搭配准确的是（ ）
A. 小张—羽毛球、小陈—足球、小程—排球、小马—篮球
B. 小张—羽毛球、小陈—排球、小程—足球、小马—篮球
C. 小张—羽毛球、小陈—篮球、小程—排球、小马—足球
D. 小张—排球、小陈—篮球、小程—足球、小马—羽毛球答案：B解析：本题为分析推理，运用排除法。根据（1）得出小张为羽毛球，排除D项。根据（2）代入A项，小陈的人数比小程多，不符合题意，排除A项。根据（3）可知小马不为足球，排除C项。因此，本题选择B选项。 -
第3题：
小马在婴儿时期即被养父母抱养，后来养父与养母离婚，小马跟着养父生活。2005年小马10岁时养父与赵女士再婚。再婚后赵女士对小马照顾有加。2009年赵女士突发意外去世，则赵女士的法定继承人是()。A:养父
B:小马
C:赵女士的前夫
D:养父、小马答案：D解析： -
第4题：
小王是一位矫正社会工作者，他的服务对象小马是一名盗窃犯；小马的妻子因他是盗窃犯而要和他离婚，弄得小马心灰意冷；小王便帮助小马进行家庭关系调试、化解家庭危机。这里，小王的做法，体现了矫正社会工作针对罪犯的主要功能是()。A:监管功能
B:矫正功能
C:服务功能
D:社会化功能答案：C解析：考点：矫正社会工作的概念及其功能。 -
第5题：
小马在服务客户时，客户说自己也是云小二并且故意数落刁难小马，小马可以礼貌的警告对方请好自为之，说话放尊重点
正确答案:错误 -
第6题：
某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是（ ）。
- A、小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金
- B、小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围
- C、小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金
- D、因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
正确答案:B -
第7题：
单选题外国人小马在北京某所高校内，针对中国学生实施了多起抢劫行为，下列说法中正确的是（）A小马应当被立即处死
B因为是外国人犯法，所以不能适用我们国家的法律，不能处罚小马
C小马抢劫的问题应当和北京市政府协商解决
D小马应当为此承担责任，适用我国刑法对他进行处罚
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题服务对象小马患有社交恐惧症，社会工作者小张通过评估发现是小马过于严厉的超我功能导致的，小张这种做法属于（）A心理动态诊断
B缘由诊断
C分类诊断
D人格发展诊断
正确答案： D解析： -
第9题：
单选题服务对象小马患有社交恐惧症，如果社会工作者小张运用精神分析理论对他进行治疗，他可以（）。A改变小马对社交的错误认知
B为小马提供脱敏训练
C分析小马的社会支持系统
D分析小马儿童期的经历
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题服务对象小马患有社交恐惧症，如果社会工作者小张运用精神分析理论来开展服务，他可以（ ）。[2013年真题]A改变小马对社交的错误认知
B为小马提供脱敏训练
C分析小马的社会支持系统
D分析小马儿童期的经历
正确答案： C解析：
精神分析理论认为个人的问题都源于内在的精神冲突，这些冲突与早期经验有关，并且潜藏于潜意识中，理性无法察觉潜意识的经验。因此，精神分析治疗的目标在于揭示内在冲突的根源，使个人获得自我了解并能洞察和顿悟。题中，服务对象小马患有社交恐惧症，如果社会工作者运用精神分析理论开展服务，则应探究其早期经验，即分析小马儿童期的经历，从中寻找冲突的根源。 -
第11题：
单选题某福利院的社会工作者小马发现院内一位失智老人的儿子伪造老人签名，将老人的房产转到自己名下。 下列做法中，正确的是（）。A家丑不可外扬，从维护老人利益的角度出发，小马要为此事保密
B根据服务对象自决的原则，老人不求助，小马不能采取行动
C这是老人的家事，小马不必干预
D小马应向福利院相关部门报告此事
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题柜员小曾库存现金不足，想从另一柜员小马处调剂部分现金。以下做法正确的是（）A必须小马先发起现金调拨交易
B小曾和小马都可以先发起现金调拨交易
C小曾和小马之间是柜员间现金调剂，无需监交
D调入现金后小曾无需清点现金
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
某福利院的社会工作者小马发现院内一位失智老人的儿子伪造老人签名，将老人的房产转到自己名下。下列做法中，正确的是()。A:家丑不可外扬，从维护老人利益的角度出发，小马要为此事保密
B:根据服务对象自决的原则，老人不求助，小马不能采取行动
C:这是老人的家事，小马不必干预
D:小马应向福利院相关部门报告此事答案：D解析：此题考查的是社会工作价值观的操作原则。服务对象有权利在充分知情的前提下选择服务的内容、方式并在事关服务对象利益的决策中起到主导作用。如果服务对象没有能力进行选择和决策，社会工作者应根据法律或有关规定由他人代行选择和决策权力。显然，本题中失智老人并不知情，也没有能力进行选择和决策。因此小马需向福利院相关部门报告此事。 -
第14题：
大学毕业后，小马几次恋爱都以失败而告终，自尊心受到严重伤害，开始怀疑自己的能力，甚至害怕与异性交流。社会工作者对小马开展了如下的服务：耐心倾听小马倾诉自己恋爱失败的经历，帮助小马挖掘自己的闪光点和潜能，增强小马的行动能力；指导小马掌握与异性相处的基本礼仪和技巧，调整其过去的不恰当行为方式；通过联系婚介或网络，帮助小马物色合适的对象。通过治疗，小马改变了对异性的看法，又恢复了对爱情的信心。在上述社会工作者专业服务中，社会工作者扮演的角色有（ ）。
?A.使能者
B.联系人
C.教育者
D.倡导者
E.治疗者答案：A,B,C,E解析：题中，社会工作者扮演的角色有： ①帮助小马挖掘自己的闪光点和潜能，增强小马的行动能力，社会工作者的角色是使能者； ②指导小马与异性相处的基本礼仪和技巧，调整其过去的不恰当行为方式，社会工作者的角色是教育者； ③通过联系婚介或网络，帮助小马物色合适的对象，社会工作者的角色是联系人； ④通过治疗，小马改变对异性的看法，又恢复了对爱情的信心，社会工作者的角色是治疗者。 -
第15题：
甲向乙借款，将一匹马进行抵押，到期甲无力清偿借款，人民法院依法扣押了马，在扣押期间，马产下了一匹小马，则（ ）。A、小马的所有权属于甲
B、小马的所有权属于乙
C、乙有权收取小马
D、乙无权收取小马
E、甲到期不能还款，乙可以就马与小马优先受偿答案：A,C,E解析：债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但抵押权人未通知应当清偿法定孳息的义务人的除外。本题中，小马的所有权是属于甲的，但乙自人民法院扣押之日起有权收取小马，选项AC正确。 -
第16题：
外国人小马在北京某所高校内，针对中国学生实施了多起抢劫行为，下列说法中正确的是（）
- A、小马应当被立即处死
- B、因为是外国人犯法，所以不能适用我们国家的法律，不能处罚小马
- C、小马抢劫的问题应当和北京市政府协商解决
- D、小马应当为此承担责任，适用我国刑法对他进行处罚
正确答案:D -
第17题：
服务对象小马患有社交恐惧症，如果社工小张运用精神分析理论来开展服务，他可以（）。
- A、改变小马对社交的错误认知
- B、为小马提供脱敏训练
- C、分析小马的社会支持系统
- D、分析小马儿童期的经历
正确答案:D -
第18题：
某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 小马如向公司提出解除劳动合同，则（ ）。
- A、劳动合同即行解除
- B、应提前3日书面通知公司
- C、应提前30日书面通知公司
- D、在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同
正确答案:C -
第19题：
单选题小张是一位社会工作者，他的服务对象小马是一名盗窃犯，小马的妻子因他是盗窃犯而要和他离婚，弄得小马心灰意冷，小张便帮助小马进行家庭关系调试、化解家庭危机。小张的做法体现了矫正社会工作针对罪犯的主要功能是()。A监管功能
B矫正功能
C服务功能
D社会化功能
正确答案： C解析： -
第20题：
不定项题关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是（ ）。A小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金
B小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围
C小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金
D因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
正确答案： A解析： -
第21题：
单选题小王是一位矫正社会工作者，他的服务对象小马是一名盗窃犯；小马的妻子因他是盗窃犯而要和他离婚，弄得小马心灰意冷；小王便帮助小马进行家庭关系调试、化解家庭危机。这里，小王的做法，体现了矫正社会工作针对罪犯的主要功能是（）。A监管功能
B矫正功能
C服务功能
D社会化功能
正确答案： B解析： 矫正社会工作的概念及其功能。 -
第22题：
单选题社会工作者小于已经成功地达到了预定工作目的，小马认为自己已经达到足够改变，要求终止工作关系，小于对小马进行了鼓励，强调小马自己取得的成绩，增进小马的自信。小于这样做的目的是（）。A回顾工作过程
B强化服务对象已有的改变
C处理小马的情绪问题
D拖延结案时间
正确答案： D解析： -
第23题：
单选题服务对象小马患有社交恐惧症，如果社工小张运用精神分析理论来开展服务，他可以（）。A改变小马对社交的错误认知
B为小马提供脱敏训练
C分析小马的社会支持系统
D分析小马儿童期的经历
正确答案： B解析： 暂无解析