根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ） A. 管理岗位 B. 专业技术岗位 C. 工勤技能岗位 D. 特设岗位

题目
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ）
A. 管理岗位
B. 专业技术岗位
C. 工勤技能岗位
D. 特设岗位

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1.：事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。

2.下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

3.事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。A、名称B、职责任务C、工作标准D、任职条件

4.事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别

更多“根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ） ”相关问题

  • 第1题：

    企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）

    • A、岗位劳动规则
    • B、岗位劳动规范
    • C、岗位培训规范
    • D、岗位员工规范

    正确答案:B

  • 第2题：

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。


    正确答案:工作绩效

  • 第3题：

    根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）


    正确答案:工作绩效

  • 第4题：

    根据事业单位改革精神，按照事业单位的功能和特点，划分为三大类别，即行使行政职能的事业单位、（）从事生产经营活动的事业单位，实施相应的改革和管理。

    • A、行使执法职能的事业单位
    • B、从事社会服务的事业单位
    • C、从事公益服务的事业单位

    正确答案:C

  • 第5题：

    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    事业单位根据职责任务和（），按照国家有关规定设置岗位。

    • A、个人喜好
    • B、级别高低
    • C、工作需要
    • D、领导安排

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。
    A

    两

    B

    三

    C

    四


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。
    A

    领导意图

    B

    岗位职责

    C

    工作业绩

    D

    实际贡献


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）

    正确答案： 工作绩效
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）、（）、（）和（）。
    A

    名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件


    正确答案： D,C
    解析： 《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

  • 第12题：

    填空题
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

    正确答案： 工作绩效
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。

    • A、领导意图
    • B、岗位职责
    • C、工作业绩
    • D、实际贡献

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。

    • A、两
    • B、三
    • C、四

    正确答案:A

  • 第15题：

    国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）


    正确答案:总量、 结构比例和最高等级控制

  • 第16题：

    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。

    • A、岗位聘用
    • B、行政处罚
    • C、行政奖励
    • D、职称评审

    正确答案:A

  • 第18题：

    填空题
    国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）

    正确答案： 总量、 结构比例和最高等级控制
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。
    A

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效

    B

    事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核

    C

    事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

    D

    事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价


    正确答案： D
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第21题：

    单选题
    事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据--------------确定。
    A

    岗位的职责任务和任职条件

    B

    岗位等级和薪资标准

    C

    岗位的任职条件和薪资标准

    D

    岗位等级和职责任务


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）
    A

    岗位劳动规则

    B

    岗位劳动规范

    C

    岗位培训规范

    D

    岗位员工规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。
    A

    名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件


    正确答案： D,A
    解析： 《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

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