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  • 第1题:

    事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )年。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.4

    答案:C
    解析:
    聘用制度是事业单位的基本用人制度。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

  • 第2题:

    按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    根据事业单位人事管理条例的规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()


    正确答案:工作绩效

  • 第4题:

    事业单位工作人员在单位连续工作满15年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是()。

    • A、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
    • B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
    • C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
    • D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。

    • A、一年
    • B、两年
    • C、三年
    • D、五年

    正确答案:C

  • 第7题:

    《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为:()。

    • A、不低于1年
    • B、不低于2年
    • C、不低于3年
    • D、不低于5年

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为:()。
    A

    不低于1年

    B

    不低于2年

    C

    不低于3年

    D

    不低于5年


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于(  )。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    3年

    D

    10年


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于(  )。[2015年真题]
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    3年

    D

    10年


    正确答案: A
    解析:
    2014年7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理等人事管理主要环节做出明确规定。聘用制度是事业单位的基本用人制度。事业单位与其工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

  • 第11题:

    单选题
    事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案: C
    解析: 《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

  • 第12题:

    填空题
    《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同。

    正确答案: 两年,30日
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )。

    A.3年
    B.4年
    C.5年
    D.6年

    答案:A
    解析:
    事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3 年。

  • 第14题:

    事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。试用期为()个月。

    • A、6
    • B、3
    • C、12
    • D、5

    正确答案:C

  • 第16题:

    《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同。


    正确答案:两年;30日

  • 第17题:

    事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:C

  • 第19题:

    判断题
    按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。
    A

    一年

    B

    两年

    C

    三年

    D

    五年


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。试用期为()个月。
    A

    6

    B

    3

    C

    12

    D

    5


    正确答案: C
    解析: 暂无解析