甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的（ ）A.应由郭某承担赔偿责任B.应由甲公司承担赔偿责任C.应由甲公司与郭某承担连带责任D.应由甲公司与徐某承担连带责任
题目
甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的（ ）
A.应由郭某承担赔偿责任
B.应由甲公司承担赔偿责任
C.应由甲公司与郭某承担连带责任
D.应由甲公司与徐某承担连带责任
B.应由甲公司承担赔偿责任
C.应由甲公司与郭某承担连带责任
D.应由甲公司与徐某承担连带责任
相似考题
参考答案和解析
答案：C
解析：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本题中郭某在从事公司指派的劳务活动时致人损害，应由雇主承担损害赔偿责任。由于损害是因郭某忘记拴上车厢挡板造成的，郭某对此有重大过失，应当与雇主承担连带赔偿责任。故选C。
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第1题：
甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的？
A．应由郭某承担赔偿责任
B．应由甲公司承担赔偿责任
C．应由甲公司与郭某承担连带责任
D．应由甲公司与徐某承担连带责任
正确答案：C
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第2题：
郭某经营大米批发生意，肖某是郭某的供货商。2018年10月，郭某与肖某达成了10吨大米的买卖合同，约定肖某于2018年11月1日前发货，郭某于货到3天内付款。截止到2018年11月10日，肖某仍未发货。11月11日，肖某电话联系郭某，要求郭某履行付款义务。关于郭某的权利，下列说法正确的是：( ）A.郭某得以行使不安抗辩权，拒绝付款
B.郭某得以行使先履行抗辩权，拒绝付款
C.郭某得以行使同时履行抗辩权，拒绝付款
D.郭某得以付款义务未届期为由，拒绝付款答案：D解析：本题考查双务合同中的抗辩权。《合同法》第66、67、68条分别规定了同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。核心要点为在对方履行义务不符合约定或未履行时，得以拒绝对方要求自己履行的权利。三者区别在于履行顺序的约定不同。但是，主张履行抗辩权的前提己方债务已届履行期。本案中，由于郭某付款的履行期是收货3天内，而由于肖某一直未发货，导致郭某的履行义务一直未届期，因此本案中郭某不能主张履行抗辩权，但可以付款义务未届期为由拒绝支付价款。故选项A、B、C错误。本题正确答案为D。 -
第3题：
郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。?
根据上述情况，请回答下列问题。?
关于郭某解除劳动合同，下列说法正确的是：( ）查看材料A.郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同
B.郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店
C.郭某可以随时解除劳动合同
D.月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任答案：C解析：根据《劳动合同法》第38条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以不须通知解除劳动合同。况且，天天饭店不仅未为郭某缴纳社会保险，在试用期和工资问题上也有违法行为。 -
第4题：
郭某诉张某财产损害一案，法院进行了庭前调解，张某承认对郭某财产造成损害，但在赔偿数额上双方无法达成协议。关于本案，下列哪一选项是正确的？A:张某承认对郭某财产造成损害，已构成自认
B:张某承认对郭某财产造成损害，可作为对张某不利的证据使用
C:郭某仍需对张某造成财产损害的事实举证证明
D:法院无需开庭审理，本案事实清楚可直接作出判决答案：C解析：【考点】调解中妥协的效力【详解】《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第67条规定，在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得在其后的诉讼中作为对其不利的证据。本题中，双方当事人在赔偿数额上无法达成协议，因此调解失败，那么在其后的诉讼过程中，张某为和解的目的所作出的对郭某财产造成损害的承认，并不能作为对其不利的证据，郭某仍然需要对张某造成财产损害的事实举证证明。换言之，张某在调解过程中的承认并没有构成自认。因此本题正确选项应为C，A、B、D三选项错误。 -
第5题：
2016年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2 500元；试用期6个月，试用期内工资为1 200元。
合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2 500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2018年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2018年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于甲公司要求郭某缴纳抵押金的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司可以要求郭某缴纳抵押金
B.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，但可以扣押郭某的居民身份证
C.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，也不得扣押郭某的居民身份证和其他证件
D.甲公司要求郭某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给郭某答案：C,D解析：根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
第6题：
郭某涉嫌报复陷害申诉人蒋某，侦查机关因郭某可能毁灭证据将其拘留。在拘留期限即将届满时，因逮捕郭某的证据尚不充足，侦查机关责令其交纳2万元保证金取保候审。关于本案处理，下列哪一选项是正确的（）
- A、取保候审由本案侦查机关执行
- B、如郭某表示无力全额交纳保证金，可降低保证金数额，同时责令其提出保证人
- C、可要求郭某在取保候审期间不得进入蒋某居住的小区
- D、应要求郭某在取保候审期间不得变更住址
正确答案:C -
第7题：
郭某涉嫌故意杀人罪被刑事拘留。在侦查过程中，郭某希望委托辩护律师。下列说法错误的是（）。
- A、郭某可以请其妻子代为委托辩护律师
- B、郭某没有委托辩护律师，如果可能被判处无期徒刑，公安机关应当通知法律援助机构为其指派辩护律师
- C、郭某仅向办案部门提出委托辩护律师请求，但提不出具体对象的，办案部门应当请其提出具体对象
- D、郭某可以委托2名辩护律师
正确答案:C -
第8题：
单选题李某（女）与郭某（男）登记结婚后，郭某以自己的名义购买了房屋一套，并办理了房屋产权登记。2008年1月，因郭某无生育能力，夫妻二人共同与某医院签订人工授精协议书，李某经人工授精而怀孕。2008年4月，郭某得知自己患了癌症，明确向李某表示不要这个孩子，但李某坚持要生下孩子。2018年5月20日，郭某在医院立下自书遗嘱，在遗嘱中声明将上述房屋赠与其父母。郭某于2018年5月23日病故，李某于当年10月产下一子，取名郭甲。经查，夫妻共有存款5万元，李某无业，郭甲无生活来源。下列说法哪一项是错误的？（ ）A因郭某声明不承认该人工授精生育的子女，故郭甲对郭某的遗产无继承权
B即使郭某死亡时郭甲尚未出生，分割遗产时仍应当为其保留应有的份额
C该涉案房屋为夫妻共同财产，郭某立遗嘱只能处分其自有份额
D郭某立遗嘱时应当给无生活来源的继承人郭甲保留必要份额
正确答案： C解析：
A项，《继承法》第10条规定，第一顺序法定继承人包括配偶、子女、父母。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本题中，李某经夫妻一致同意通过人工授精的方式而怀孕，其生育的子女属于夫妻双方的婚生子女，即使郭某声明不承认，郭甲也依法享有继承权。
B项，《继承法》第28条规定，遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。《民法总则》第16条规定也明确肯定胎儿在继承中视为具有民事权利能力。本题中，郭某死亡时郭甲尚未出生，分割遗产时仍应当为其保留应有的份额。
C项，《继承法》第16条第1款规定，公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。第26条第1款规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同所有的财产，除有约定的以外，如果分割遗产，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。本题中，涉案房屋为夫妻共同财产，郭某立遗嘱只能处分其自有份额。
D项，《继承法》第19条规定，遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 -
第9题：
多选题针对本案中郭某拒不履行债务的行为，法院采取的正确的执行措施是（ ）。[2013年真题]A依职权决定限制郭某乘坐飞机
B要求郭某报告当前的财产情况
C强制郭某加倍支付迟延履行期间的债务利息
D根据郭某的申请，对拖欠郭某货款的金康公司发出履行通知
正确答案： B,A解析：
A项，《限制被执行人高消费的若干规定》第1条规定，被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。第3条第1项规定，被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得在乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位。
B项，《民事诉讼法》第241条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前1年的财产情况。
C项，《民事诉讼法》第253条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
D项，《民诉解释》第501条第1款规定，人民法院执行被执行人对他人的到期债权，可以作出冻结债权的裁定，并通知该他人向申请执行人履行。 -
第10题：
单选题甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列选项正确的是（ ）。A应由郭某承担赔偿责任
B应由甲公司承担赔偿责任
C应由甲公司与郭某承担连带责任
D应由甲公司与徐某承担连带责任
正确答案： B解析：
《侵权责任法》第三十四条第（一）款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位责任的构成要件：①须是用人单位的工作人员。用人单位包括企业、事业单位、国家机关、社会团体等，也包括个体经济组织等。②须用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害。③用人单位的工作人员所实施的行为须符合侵权行为的构成要件。本题中郭某依照甲公司指派在执行任务的过程中，因过错致人损害，甲公司作为用人单位应当承担赔偿责任。
同时根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本题中，郭某本身也有重大过失，所以应该和甲公司一起承担连带责任。 -
第11题：
单选题郭某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，郭某向公司保证5年之内不离开公司，如调动则需支付公司违约金1万元，公司分配郭某住房一套。3年后郭某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出郭某如果回来保证接收，但现在郭某提前解除合同，郭某需支付违约金，退出房屋。郭某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?A郭某应支付违约金和退出房屋
B郭某无须支付违约金
C缔结合同和解除合同都是郭某的自由，所以郭某无须支付违约金，只须退出房屋
D郭某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
正确答案： B解析： 《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据该条规定可知A选项正确。 -
第12题：
不定项题2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括： 合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。 合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。 2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。 要求：根据上述资料，回答下列小题： 下列情形中，甲公司应当向郭某支付经济补偿的是（）。A郭某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的
B甲公司提出解除劳动合同并与郭某协商一致而解除劳动合同的
C甲公司被依法宣告破产终止与郭某的劳动合同的
D郭某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的
正确答案： B解析： 根据规定，由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 -
第13题：
甲装修公司指派员工章某负责为王某家装修，章某因人手不够，请好友钟某帮忙。在装修过程中，因章某忘记给某脚手架安装固定装置，钟某从脚手架上摔下。下列哪一选项是正确的?( ）A.应当由甲公司承担赔偿责任
B.应当由王某承担赔偿责任
C.应当由甲公司与王某承担连带责任
D.应当由甲公司与章某承担连带责任答案：D解析：本题涉及雇员致人损害问题。章某为甲搬家公司的雇员，雇员致人损害，只有在故意或者重大过失的情况下，才能要求雇员和雇主承担连带责任；如果雇员只是一般过失，则是由雇主承担责任。本题中，章某为甲搬家公司的雇员，作为常识也应当将为脚手架安装固定装置，此处的过失不是一般的过失，而为重大过失。本题正确选项为D。 -
第14题：
王某因风暴即将来临，遂给房屋加固。其邻居郭某看见后主动上前帮忙，但王某婉拒了郭某。后来，郭某不听劝阻，执意帮助王某加固房屋，但在给屋顶加固时，不慎从屋顶上摔下。郭某要求王某赔偿。对此，下列说法中，不正确的有：( ）A.郭某的帮助行为属于无因管理，王某应当赔偿其损失
B.郭某的帮助行为属于自愿行为，王某无须赔偿其损失
C.因双方都无过错，应当按照公平原则处理
D.王某可在受益范围内给郭某适当补偿答案：A,B,C解析：本题涉及无偿帮工人受损失的，被帮工人的责任问题。依据《人身损害赔偿解释》第14条第1款的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。故本题正确选项为ABC。 -
第15题：
甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的？A:应由郭某承担赔偿责任
B:应由甲公司承担赔偿责任
C:应由甲公司与郭某承担连带责任
D:应由甲公司与徐某承担连带责任答案：C解析：（原答案为C，应无正确答案）。用人单位工作人员在执行工作期间造成他人损害的，由用人单位承担责任。选B。 -
第16题：
郭某涉嫌招摇撞骗罪。在检察机关审查起诉时，郭某希望委托辩护人。下列哪一人员可以被委托担任郭某的辩护人？A:郭某的爷爷，美籍华人
B:郭某的儿子，16岁
C:郭某的朋友甲，曾为郭某招摇撞骗伪造国家机关证件
D:郭某的朋友乙，司法行政部门负责人答案：D解析：【考点】辩护人的范围【详解】《刑事诉讼法》第32条规定：“下列的人可以被委托为辩护人：（一）律师；（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。”《刑事诉讼法解释》第35条规定：“人民法院审判案件，应当充分保障被告人依法享有的辩护权利。被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托辩护人辩护。下列人员不得担任辩护人：（一）正在被执行刑罚或者处于缓刑、假释考验期间的人；（二）依法被剥夺、限制人身自由的人；（三）无行为能力或者限制行为能力的人；（四）人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、监狱的现职人员；（五）人民陪审员；（六）与本案审理结果有利害关系的人；（七）外国人或者无国籍人。前款第四项至第七项规定的人员，如果是被告人的监护人、近亲属，由被告人委托担任辩护人的，可以准许。”郭某的爷爷是外国人，又不是郭某的近亲属或监护人，按照前述第7项之规定，不能担任郭某的辩护人，选项A不正确。郭某的儿子尚未成年，属于限制行为能力人，按照前述第3项之规定，不能担任辩护人，选项B不正确。郭某的朋友甲与本案有牵连，与本案审理结果有利害关系，选项C不正确。乙是郭某的朋友，也不属于前述不能担任辩护人的人员，选项D正确。 -
第17题：
郭某委托郑某到甲公司购买某型号机器1台，双方约定报酬为1000元。郑某到甲公司处协商购买机器事宜，但因甲公司要价过高，尽管郑某再三努力，机器价格仍超过了郭某可以承受的限度，郑某只好无功而返。对此，下列说法中正确的是（ ）。A.郑某可以向郭某请求支付相应报酬
B.郭某可以以委托事务未能完成为由拒绝支付报酬
C.郑某不可以向郭某请求支付相应报酬
D.郑某可以向郭某请求支付处理委托事务的费用，但不可以要求支付报酬答案：A解析：本题考核委托合同。受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。 -
第18题：
郭某涉嫌招摇撞骗罪。在检察机关审查起诉时，郭某希望委托辩护人。下列人员中可以被委托担任郭某的辩护人的是（）。
- A、郭某的爷爷，正在被执行刑罚
- B、郭某的儿子，15岁
- C、郭某的朋友甲，本案的证人
- D、郭某的朋友乙，司法行政部门负责人
正确答案:D -
第19题：
郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。关于郭某解除劳动合同，下列说法正确的是：（）
- A、郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同
- B、郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店
- C、郭某可以随时解除劳动合同
- D、月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任
正确答案:C -
第20题：
单选题吴某把相机交给周某暂时保管，被郭某偷走。以下说法中正确的是( )。A郭某从周某那里偷走相机后，吴某无权向郭某要求返还相机
B一年后，周某仍可以基于占有请求郭某返还相机
C吴某可以基于对相机的所有权请求郭某返还相机
D一年后，吴某无权请求郭某返还相机
正确答案： D解析： -
第21题：
单选题甲搬家公司指派员工乙为顾客搬家，乙担心人手不够，请同乡丙帮忙，搬家途中，因乙忘记拴上车厢挡板，丙从车上坠地受伤，丙的医疗费依法应由（）。A丙承担
B乙承担
C甲公司承担
D甲公司与乙连带承担
正确答案： D解析： 《侵权责任法》第34条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。丙帮忙乙，乙为甲搬家公司员工，因此应该由甲公司承担医疗费。故本题答案选C。 -
第22题：
单选题甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的？（ ）[2007年真题]A应由郭某承担赔偿责任
B应由甲公司承担赔偿责任
C应由甲公司与郭某承担连带责任
D应由甲公司与徐某承担连带责任
正确答案： B解析：
《侵权责任法》第34条第1款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本题中郭某在执行工作任务时造成蒙某损害，应当由其用人单位甲搬家公司承担赔偿责任。另外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条第1款规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。甲公司是被帮工人，其对蒙某的帮工行为没有明确拒绝，故对蒙某的损害其应承担赔偿责任。
【说明】司法部原答案为C，现依照2010年施行的《侵权责任法》，答案改为B。 -
第23题：
不定项题2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括： 合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。 合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。 2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。 要求：根据上述资料，回答下列小题： 下列关于甲公司要求郭某缴纳抵押金的做法，正确的是（）。A甲公司可以要求郭某缴纳抵押金
B甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，但可以扣押郭某的居民身份证
C甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，也不得扣押郭某的居民身份证和其他证件
D甲公司要求郭某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给郭某
正确答案： D解析： 根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
第24题：
单选题郭某涉嫌报复陷害申诉人蒋某，侦查机关因郭某可能毁灭证据将其拘留。在拘留期限即将届满时，因逮捕郭某的证据尚不充足，侦查机关责令其交纳2万元保证金取保候审。关于本案处理，下列哪一选项是正确的（）A取保候审由本案侦查机关执行
B如郭某表示无力全额交纳保证金，可降低保证金数额，同时责令其提出保证人
C可要求郭某在取保候审期间不得进入蒋某居住的小区
D应要求郭某在取保候审期间不得变更住址
正确答案： D解析： 暂无解析