更多“你去看话剧,有很好的位置,结果一个人占了你的位子,你怎么办?”相关问题
  • 第1题:

    你在向上级汇报结果的时候,有一个同事当面指出你的结果不真实,你怎么办?


    答案:
    解析:
    1)保持冷静,听取这个同事的理由。
    (2)如果确实存在不真实的情况,就向上级表示歉意,作深刻自我检讨,并表明会及时更改不真实的内容;如果这位同事的指责并无根据,我会据理力争,说出自己的理由,让领导来评判,相信领导会做出公正的判断。
    (3)总结经验教训,以后向领导汇报工作的时候,一定要多方面考虑,确保把最真实的情况反映给领导。
    答题思路是:保持冷静+分情况对待+解决问题。遇到此类问题,要准确判断,果断行动,分情况采取不同的解决措施。

  • 第2题:

    你正在讲课,突然有同学说老师他骂你!你怎么办?


    答案:
    解析:
    我会做如下处理:
    (1)我首先会告诉学生,肯定是老师哪里讲得不好,我课后会反思的。
    (2)课后找学生了解情况,即使我存在问题,也要教育学生用恰当的方式提出来,而不能骂老师,引导学生形成良好的品德。
    (3)自我反省,是不是因为自己教育教学出现问题导致学生不满。

  • 第3题:

    你的一个很好的教学改革方案,不仅没得到校长的采纳,反而说你异想天开,你怎么办?


    正确答案: 在遇到这样的情况时,首先我要保持一个冷静的心态,不能因为校长的不采纳而失态,更不能因此丧失信心和热情。
    其次,我会冷静的分析校长不采纳的原因,有可能是因为我太年轻,教学经验不丰富,所以提出的教学改革方案没有基于教学实际情况,不具有操作性。
    再次,我会主动地去请教一些老教师,并结合自身的教学实际进行深刻的思考,对方案的不足之处进行改进,再次提交给校长,并以请教的态度请求校长给予批评和指正。
    我相信经过我的不懈努力,总有一天我的方案会得到校长的认可并能够得以实施的。

  • 第4题:

    你工作表现好,单位空缺一个副科长的职位,大家都认为会是你升职,后来却是另一个人,你怎么办?


    正确答案:(1)出现这种情况很正常,我会尊重、接受并服从组织和领导的决定。
    (2)升职的不是我,证明我还没有达到这个职务的基本要求,还需要进一步提升。在今后的工作中,我会不断的开展自我批评,不断的反思自己工作中的失误,查找自己的不足。虚心听取领导的指导和建议,听取同事们的建议,一如既往地完成自己的本职工作。
    (3)衷心地祝贺那位升职的同事,在今后的工作中,我会倾力支持他的工作,与他搞好关系,不会因这件事而影响正常工作的开展。
    (4)刘少奇同志曾经说过,职务没有贵贱,只是分工不同。无论担任何种职务,我们为人民服务的宗旨不会改变。所以,正确处理个人利益与集体利益之间的关系,树立大局意识,在集体利益实现的过程中实现个人利益,是我们政府工作人员必须要做到的。只有这样,我们才能担负起更重要的职责,完成更重大的任务,才能实现为人民服务的目标。

  • 第5题:

    What would you do if hearing an abandon ship alarm?()

    • A、如果你听到船舶起火的警报你会怎么办?
    • B、如果你听到弃船的警报你会怎么办?
    • C、如果你听到应急警报你会怎么办?
    • D、如果你听到警报你会怎么办?

    正确答案:B

  • 第6题:

    你如果的一位成绩很好的学生考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?


    正确答案:首先肯定他的上进心,其次告诉他,一次的成绩不理想,不代表自己不优秀。然后引导他自己分析不理想的原因,教师再根据他近段时间的表现进行补充、总结;并制定出相应的对策,如果是知识不理解,就即刻补上;如果是外界原因,就提醒他,只要改正了,就一定会取得好成绩。最后告诉他,只要努力,就一定会成功。

  • 第7题:

    单位组织年终总结汇报,你正在做报告,你的同事打断你,说你的报告啰嗦,词不达意,你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见,你怎么办?


    正确答案:在工作过程中,尤其是单位的年终总结,作为工作人员应该严肃对待,做好准备,顺利地将报告进行结束。我不会因为同事的异议而影响自己的心情,而是会以一颗平静的心来对待同事对我的指责。
    第一,我会虚心接受同事的意见,当同事说完之后,我会耐心地向同事解释清楚我的愿意,希望他能理解。
    第二,在接下来的报告中,我要做出相应的调整,使自己的语言表达更加简练一些,用词更加准确一些,从而使得同事听的更加清晰,保证报告能够顺利结束。
    第三,如果领导也赞成同事的意见,那就说明我的报告可能确实存在问题,在报告过程中,我也会虚心接受领导的意见。在接下来的报告中,也会时刻注意自己的措辞和语言表达,争取使得所有的人都能明白自己的意思。
    第四,当报告结束之后,我会找到领导和同事进行沟通,听取他们对自己的意见,更好地改正自己的缺点。
    总之,在以后的工作和生活过程中,我要多认真听取领导和同事的意见。并且积极主动地学习,不断提升自己的各方面能力,从而更好地开展工作,得到领导和同事的认可。

  • 第8题:

    你工作受到了领导的表扬,有同事说你坏话,你怎么办?


    正确答案:(1)工作受到了领导的肯定与表扬,是件好事情,以后我会再接再厉。
    (2)有同事说我坏话,我会换位思考,自我反省,看看是什么原因导致同事对我有看法。如果是我在工作的时候超越了自己的权限,我会立刻改正,并向我的同事道歉。
    (3)如果我确实没有越权,做的都是本职工作,我也会寻找适当的时机,和同事诚恳沟通,增进了解和友谊,并在以后的工作中,向他学习。在工作的时候,努力做到既出色的完成自己的工作,又不伤害同事的自尊心;不在领导前搬弄是非;和领导私人间的接触要有分寸,不能造成马屁精的形象。
    (4)总之在工作中我会本着大事讲原则小事讲风格的态度不斤斤计较。继续做好本职工作。处理同事关系要积极主动,虚心向别人学习,真诚帮助他人,不抢功,不邀功,不争名夺利,老老实实做人,踏踏实实做事。并时刻反省、检查自己。

  • 第9题:

    你和同事要一起交给领导一份文件,结果丢了,领导认定是你弄丢的,你怎么办?


    正确答案: (1)虚心接受领导批评,并诚恳道歉。
    (2)认真反思,总结教训,下不为例。
    (3)如果是同事弄丢的,那么我在反思自我总结教训的同时,会以适当的方式和领导进行沟通,消除误会。

  • 第10题:

    你有一个经过调研自认为很好的一个工作计划,但领导不同意,你怎么办?


    正确答案:(1)进行调查研究,进一步完善自己的计划。
    (2)与领导进行适当的沟通,争取得到领导的支持。
    (3)如果领导仍然不批准,也要从中吸取教训。

  • 第11题:

    问答题
    你的一个很好的教学改革方案,不仅没得到校长的采纳,反而说你异想天开,你怎么办?

    正确答案: 在遇到这样的情况时,首先我要保持一个冷静的心态,不能因为校长的不采纳而失态,更不能因此丧失信心和热情。
    其次,我会冷静的分析校长不采纳的原因,有可能是因为我太年轻,教学经验不丰富,所以提出的教学改革方案没有基于教学实际情况,不具有操作性。
    再次,我会主动地去请教一些老教师,并结合自身的教学实际进行深刻的思考,对方案的不足之处进行改进,再次提交给校长,并以请教的态度请求校长给予批评和指正。
    我相信经过我的不懈努力,总有一天我的方案会得到校长的认可并能够得以实施的。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    你和一个同事共同做一项调研工作,你们对调研结果存在很大分歧。你认为你是对的,同事认为你是错的,还说你很固执,你怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    你去参加一个面试,在路上遇见一个老人摔倒了,附近就你一个人,你又要赶去面试,你怎么办?
    追问:你不怕老人讹你吗?


    答案:
    解析:
    我国是有着优良传统的文明大国,千百年来一直传承着尊老爱幼的传统美德,特别是当前我国进入老年化社会,老年人人口数量急剧增加,如何尊老成为一个新的话题,出现题干所述的这种情况,我会从以下几个方面来处理。
      
    第一,我会沉作冷静,积极的去把摔倒的老人扶起来。在扶的过程中,如果老人是轻微的擦伤,扶起来以后,到就近的药店或医院简单的处理。
      
    第二,如果老人出现无法站立的情况,我会让周边的群众和我一起把老人抬到就近的医院。如果周边没有群众,我会把老人背起送往就近的医院,
      
    第三,如果老人出现休克的情况,我会第一时间拨打112急救电话,等待急救中心的到来,并及时和老人的家人取得联系。并告知医院的地址。由急救车把老人送往医院救治,

    不怕,虽然社会上出现了老人摔倒没人敢扶的现象,体现了当前社会上道德滑坡和诚信缺失的一种现象。出现这种现象可能是由于部分个体诚信缺失,价值观扭曲,在受到别人帮助后,没有怀着感恩的心,而是诬陷帮助过他的人,以得到一定的补偿,甚至有人会以假摔这种形式来伤害大众的同情心。对于这种情况,我觉得还是要从我们自身做起,从每个人身边做起,宏扬传统文化,相互帮助,在整个社会形成一种良好的风气,才能营造和谐的社会氛围。媒体引导人们培养高尚的道德素养,激励大家互相帮助。我们还是要怀着感恩的心,积极的看待,前段时间出现一个事件,老人被人撞到后,老人说:你走吧,我有医保。简单的一句话,温暖了所有人的心,这就是好人带给我们的一种欣慰,也是一种希望。

  • 第14题:

    有家长到学校找到了校长投诉你,认为你教的不好,你怎么办?


    正确答案: 首先,发生这样的事情,我要保持冷静,不能因此影响了教学工作的正常开展; 其次,既然有家长投诉,一定是我的工作出现了问题,我会分析原因,可能是教学上的问题、管理工作上的问题或者沟通上不够及时。
    再次,我会主动去和家长进行沟通,承认自己工作上的失误,并向家长询问是哪里出现了失误,如果确实是我的原因,我会承认错误并致歉,如果不是我的原因,我也会耐心地解释说明情况,请求理解。另外我也会住到找校长道歉,并说明真实情况,保证不会再次发生类似事情。
    事后,我会深刻地反省自己,一方面踏踏实实做好专业教学和班级管理工作,另一方及时和领导、学生家长进行沟通,保持信息的及时更新。

  • 第15题:

    你的一个很好的教学改革方案,不仅没得到校长的采纳,反而说你异想天开,你会怎么办?


    正确答案:分析校长为什么不采纳,如果缺乏可行性,则放弃;如果是校长观念上的落后,则继续坚持,作出实际成绩。

  • 第16题:

    你的好朋友带你很讨厌的一个人来你家做客,你怎么办?


    正确答案:有朋自远方来,不亦乐乎。
    (1)作为主人,我会热烈欢迎大家的来访,热情招待。
    (2)借此机会,跟我很讨厌的人进行沟通,加深了解,消除误会。
    (3)人非圣贤,孰能无过。通过这次接触,相信能够改变对他的看法,发现优点,增进友谊。

  • 第17题:

    有同学私下议论你,你怎么办?


    正确答案: 首先,教师的职业特点决定教师语言行为的示范性,教师的言行是学生学习和模仿的榜样,而学生又具有向师性的特点,学生对教师会自然的亲近、信赖、尊敬甚至崇拜。所以,学生私下议论教师是很正常的,表明学生对教师的关注。
    这里说的议论,就可能分为两种情况,一是对教师表扬性的议论,比如关于教师的穿着打扮,一言一行,以及课堂的教学方式方法等,学生觉得新奇、幽默,并且喜欢。这样的议论,其实是对教师的爱戴和尊敬,我会觉得骄傲和欣慰,以此为契机,我会和学生建立朋友式的关系,以平等的姿态,帮助学生共同学习和进步。
    如果是批评性的议论,那么一定是事出有因的。作为教师,教学是为了更好的培养学生,听到学生真实的想法,有利于改善自身的行为方式和教学方式,所以,我会认真思考学生的议论,如果是自身存在的问题,那么就要重视起来,争取改正,或者调整方法,做到更好。如果是学生对我的工作有一些误会,那说明我和学生的沟通上还存在问题,那么就要开诚布公的认真把问题解释清楚,并寻求同学们的理解,也鼓励同学们要把自己的想法和我沟通,这是对我工作的支持和帮助,我会虚心接受。
    最后可以通过开展主题班会,经常与同学们沟通,或者建立一个意见薄等方式,让学生把自己的想法告诉我,这样不仅避免了学生私下的议论,也能做到改善自己的工作,提高自己教学质量的目的。

  • 第18题:

    你的一位成绩很好的学生考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?


    正确答案: 首先肯定他的上进心,其次告诉他,一次的成绩不理想,不代表自己不,然后让他自己分析不理想的原因,教师再根据他近段时间的表现进行补充、总结。
    如果是知识不理解,就即刻补上;如果是外界原因,就提醒他,只要改正了,就一定会取得好成绩告诉他,只要努力,就一定会成功。

  • 第19题:

    你和你的一个同事合作一个项目,现在你的同事病重,一个项目你一个人完不成,你怎么办?


    正确答案:(1)去医院探望同事,请他安心养病,不用担心工作。
    (2)我会对工作进行一番梳理,加班加点,尽量保证工作的进度。
    (3)如果加班加点,也不能保证项目进度,我会向领导做好解释说明工作,请示领导增派人手,以保证工作顺利完成。

  • 第20题:

    有一项工作,同事有很好的建议,他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意,采纳了这个建议,并在大会上表扬了你,你的同事很不高兴,你该怎么办?


    正确答案:(1)进行深刻反思,开展自我批评。
    (2)寻求适当的机会,采用适当的方式,向领导说明事件的原由,接受领导的批评。
    (3)真诚地向同事道歉,消除同事的误解,取得同事的谅解和理解;
    (4)认真总结经验教训。通过这件事情,我深深明白了,在实际的工作中,做人要光明磊落,做事要谦虚谨慎,不能马虎大意,忽视一些不应忽视的细节。要顾大局,识大体,不贪功,不邀功,实事求是,知错必改。

  • 第21题:

    你是工商所的收费员,结果在收费过程中和业主发生争吵,有人还想打你,问你如何解决?追问,这时你的领导来了,狠狠的批评了你,你怎么办?


    正确答案: (1)面对这种情况,如果是我执法粗暴,态度不佳导致的,我会马上道歉,做好解释说明工作;如果是业主无理取闹,甚至妄图暴力抗法。我会依法处理。
    (2)面对领导的批评,我会虚心接受。事后,在适当的时候与领导进行沟通,消除误会。

  • 第22题:

    你所在部门空缺了一个副职的职位,由于你工作表现好,大家都认为会是你升职,结果却是另外的人,你怎么办?


    正确答案:1、出现这种情况很正常,应该尊重、接受并服从组织和领导的决定。
    2、升职的不是自己,证明自己还没达到这个职务的基本要求,还需进一步的努力。在今后的工作中不断反思自己工作的失误,虚心听取领导的指导和建议,听取同事们的建议,一如既往地完成自己的本职工作。
    3、衷心地祝贺那位升职的同事,在今后的工作中全力支持他的工作,与他搞好关系,不会因为这件事影响自己的情绪,更不会影响工作的正常开展。

  • 第23题:

    问答题
    你的一个很好的教学改革方案,不仅没得到校长的采纳,反而说你异想天开,你会怎么办?

    正确答案: 分析校长为什么不采纳,如果缺乏可行性,则放弃;如果是校长观念上的落后,则继续坚持,作出实际成绩。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    What would you do if hearing an abandon ship alarm?()
    A

    如果你听到船舶起火的警报你会怎么办?

    B

    如果你听到弃船的警报你会怎么办?

    C

    如果你听到应急警报你会怎么办?

    D

    如果你听到警报你会怎么办?


    正确答案: C
    解析: 暂无解析