依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下属于对履职严重不力和严重违章行为进行认定的安全管理制度的是()A、《中国石化全员安全行为规范(试行)》B、《严重违章行为判定标准》C、《中国石化重大生产安全事故隐患判定标准指南(试行)》D、岗位安全责任制

题目
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下属于对履职严重不力和严重违章行为进行认定的安全管理制度的是()

A、《中国石化全员安全行为规范(试行)》

B、《严重违章行为判定标准》

C、《中国石化重大生产安全事故隐患判定标准指南(试行)》

D、岗位安全责任制

相似考题

1.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下行为中属于技术和业务管理岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为的是()A、未按规定巡检B、不按规定带班、值班C、未按规定组织安全技术交底D、未按规定组织技术和业务培训

2.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,承包商及人员的严重违章应对企业责任人员()A、连带记分B、不计分C、记过处理D、开除处理

3.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为的是()A、违章指挥B、不按规定带班、值班C、未按规定组织安全技术交底D、未按规定巡检

4.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,发生以下()情形的,直接管理责任者应记12分()A、发生上报集团公司级较大事故，造成8~9人死亡B、发生上报集团公司级重特大事故C、省部级及以上政府检查中受到吊销有关许可证的行政处罚D、瞒报安全事故，岗位安全责任履职严重不力

更多“依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下属于对履职严重不力和严重违章行为进行认定的安全管理制度的是() ”相关问题

  • 第1题：

    依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分采用()分记分制()

    A、5

    B、10

    C、12

    D、100


    答案：C

  • 第2题：

    依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,处级管理人员(含相当职级人员)记分周期为1年()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第3题：

    依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,在记分周期内,职工安全记分在工作调动后清除()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第4题：

    依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第5题：

    依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,对违反《加强直接作业环节安全管理十条措施》的行为加重记分()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

相关内容