课程设置中培训方法主要包括讲座、岗位练兵、示范操作、一事一训等。()此题为判断题(对，错)。

题目
课程设置中培训方法主要包括讲座、岗位练兵、示范操作、一事一训等。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.岗位练兵主要训练客房服务员( )。A.本岗位操作技能B.本岗位理论知识C.本岗位管理知识D.其他岗位能力

2.训练要开展()等活动,鼓励争当训练尖子、技术能手和精武标兵,落实训练奖惩,培树训练典型,浓厚练兵备战氛围。坚持勤俭练兵,充分发挥训练经费、物资、器材、设施和场地的保障效能。A.训战民主、岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新、业务达标B.岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新C.训战民主、岗位练兵、考比拉评、技术革新D.岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新、业务达标

3.安全技术技能培训的主要形式有____。A.正规培训B.业余培训C.岗位练兵D.轮训E.班前班后教育

4.承包商现场作业班组(岗组)必须稳定,明确班组(岗组)负责人及其职责,按规定开展()A、技能培训B、班组安全活动C、岗位练兵D、岗位操作规程培训

参考答案和解析
参考答案：√
更多“课程设置中培训方法主要包括讲座、岗位练兵、示范操作、一事一训等。() ”相关问题

  • 第1题：

    参与式培训的方法不包括__________。

    A.分组讨论

    B.录像讲座

    C.案例分析

    D.操作


    正确答案：B
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  • 第2题：

    在培训过程中，岗位指南的作用包括()

    A:强调课程重点
    B:提高学习效果
    C:明确培训目标
    D:节约培训成本
    E:帮助学员记忆操作规程

    答案：C,D,E
    解析：
    岗位指南在培训中有以下作用：(1)迫使有关专家对理想的操作作出界定，进一步明确培训的目标；(2)有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅；(3)有时可以代替或减少培训时间，节约成本。

  • 第3题：

    采用实践练习培训法进行墙训主要做好五个步骤的工作：课程准各、（）、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。

    A授课准备

    B引入阶段

    C操作准备

    D实物准备


    B
    略

  • 第4题：

    外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。

    A:企业工作发展需要所需的外派培训
    B:员工工作岗位性质所需的外派培训
    C:员工个人发展需要所需的外派培训
    D:企业为奖励员工而外派其参加的培训

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    刮痧培训课程设置可分为（）。

    A基础课程，操作技能课程及专业课程

    B原理课程、方法课程

    C原理课程、操作课程

    D基础课程、实习课程


    A
    略

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