对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。A、制订培训计划B、编制培训大纲C、编写培训教材D、征求操作人员及实际工作者的意见

题目
对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。

A、制订培训计划

B、编制培训大纲

C、编写培训教材

D、征求操作人员及实际工作者的意见

相似考题

1.企业事业单位应当将国防教育列入()，结合政治教育、业务培训、文化体育等活动，对职工进行国防教育。A、工作计划B、职工培训计划C、职工教育计划

2.关于培训开发计划的陈述，正确的有（）。A.不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定B.在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C.培训开发计划的时间长度依赖于其内容D.高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行E.培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

3.石油职工的培训模式可分为5个阶段,依次为()。A、分析→设计→开发→实施→培训B、设计→分析→开发→实施→培训C、开发→设计→分析→实施→培训D、分析→设计→实施→培训→开发

4.关于培训开发计划的陈述，正确的有（ ）。A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定B．在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C．培训开发计划的时间长度依赖于其内容D．高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行E．培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

参考答案和解析
参考答案：D
更多“对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下面关于培训开发计划说法错误的是（ ）。

    A．培训开发计划的长度依赖于其内容

    B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定

    C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划

    D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行


    正确答案：C

  • 第2题：

    人力资源培训的程序有（）。

    A.人力培训开发需要分析
    B.人力培训开发的计划制订
    C.人力培训开发效果的评估
    D.人力培训开发的反馈

    答案：A,B,C
    解析：
    人力资源培训开发的程序包括：①培训与开发的需求分析；②计划制订；③实施；④效果评估。同时，还必须对培训与开发的整个过程进行监督。

  • 第3题：

    21、下列关于培训与开发制定的陈述，正确的是（）

    A．培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

    B．培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

    C．培训与开发计划包括计划变更或调整方式

    D．在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

    E．制定培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等


    培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程;培训与开发计划包括计划变更或调整方式;在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源;制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

  • 第4题：

    根据《就业促进法》，下列关于职工教育和培训的说法，正确的是（　　）。(2015)

    A.企业应建立健全劳动预备制度
    B.企业应当制订并实施职业能力开发计划
    C.企业应为失业人员提供就业培训，提高其就业能力
    D.企业应当按照规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。

    A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
    B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
    C:培训与开发包括计划变更或调整方式
    D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
    E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人，以及具体项目的执行人或责任人，而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人；选项E，培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。

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