《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、离岗后
题目
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。
A、上岗前
B、在岗期间
C、离岗时
D、离岗后
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第1题：
对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查?参考答案：上岗前、在岗期间、离岗时。
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第2题：
依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织()前的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A:招工
B:上岗
C:休假
D:进厂答案：B解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 -
第3题：
依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（）前的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
A招工
B上岗
C休假
D进厂
B
略 -
第4题：
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
参考答案：在岗期间离岗时
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第5题：
《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.下岗期间
E.离岗后答案：A,B,C解析：第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。