与企业签定劳动合同时,合同没有明确为职工缴纳工伤保险时,职工有权拒绝签定合同。()此题为判断题(对，错)。

题目
与企业签定劳动合同时,合同没有明确为职工缴纳工伤保险时,职工有权拒绝签定合同。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和艋时职工；但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 ’ ( )

2.企业辞退员工包括两种情况:()。A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

3.建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。（ ）

4.《企业会计准则第9号－职工薪酬》中的“职工”包括（ ）等A. 与企业订立劳动合同的全职职工B. 由企业正式任命的人员C. 与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员D. 与企业订立劳动合同的兼职和临时职工

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  • 第1题：

    关于中华人民共和国境内用人单位投保工伤保险的说法，正确的是（）。

    A、需为本单位全部职工缴纳工伤保险费
    B、只需为与本单位订有书面劳动合同的职工投保
    C、只需为本单位的长期用工缴纳工伤保险费
    D、可以只为本单位危险作业岗位人员投保

    答案：A
    解析：
    2020版教材P281
    本题考查的是工伤保险。工伤保险的投保人是中华人民共和国境内的用人单位，而被保险人则是其用人单位的全部职工或者雇工。在这里应特别注意的是，无论劳动者与用人单位订立了书面劳动合同还是未签订劳动合同，劳动者的用工形式无论是长期工、季节工、临时工，只要形成了劳动关系或事实上形成了劳动关系的职工，均享有工伤保险待遇的权利。

  • 第2题：

    没有与企业订立劳动合同的人员，肯定不属于企业的职工范畴。()


    答案：错
    解析：
    企业的职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

  • 第3题：

    孕期女职工的劳动合同在约定期限届满时，用人单位有权依约终止劳动合同。


    错误

  • 第4题：

    根据劳动法的规定，()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

    A:劳动合同
    B:专项协议
    C:集体协议
    D:集体合同

    答案：D
    解析：
    根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

  • 第5题：

    7、孕期女职工的劳动合同在约定期限届满时，用人单位有权依约终止劳动合同。


    错误

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