A.5000
B.15000
C.20000
D.60000
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
刘某于2003年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止,务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日,刘某患病数次就诊。 2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧,之后未上班,并向劳动监察部门举报,后未解决。 2005年7月,刘某向劳动仲裁部门申请仲裁,同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单位工作,认为双方劳动关系已终止。 问题: (I)如果你是刘某,应要求甲公司补偿哪些利益? (2)刘某和甲公司之间的劳动关系是否已终止?
第7题:
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工2011年1月1日韩某到公司上班,下列关于工资报酬的支付的说法,正确的是()
第8题:
张某主张其和甲公司之间应当视为已经订立无固定期限劳动合同,甲公司无权随意解除劳动合同
张某主张2012年5月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资
张某主张2012年4月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资
张某主张甲公司应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向其支付赔偿金
第9题:
自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
第10题:
甲公司在收到定金时确认合同负债
甲公司在收到定金时应确认收入
甲公司在6月29日时应确认营业收入
甲公司不再退还定金,应确认营业外收入
第11题:
甲公司因生产经营严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿金
甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资
甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资
甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金
第12题:
甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工,2011年1月1日韩某到公司上班,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是()
第19题:
中国甲公司和外国乙公司共同投资兴建一商场,建成后的商场产机为双方共有,其中甲公司占60%份额,乙公司占40%份额。五年后,甲公司欲将其在商场中的份额转让丙公司。 下列关于甲公司转让其在商场中的份额给丙公司的说法中,正确的有()
第20题:
张某享有5天的带薪年休假
张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
由于张某在2009年请病假累计1个月以上,不享受当年的年休假
由于张某在2009年请病假累计未达到2个月,仍可以享受当年的年休假
第21题:
甲公司无需向李某支付经济补偿
甲公司应当向李某支付经济补偿,经济补偿金的计算年限应自2004年8月1日开始计算
甲公司应当向李某支付经济补偿,经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算
甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金
第22题:
甲公司与魏某成立附条件赠与
甲公司与魏某成立附义务赠与
如魏某次年离职,甲公司无给付义务
如魏某次年未离职,甲公司在给付前可撤销资助
第23题:
甲公司因生产经营发生严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿
甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资
甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资
甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿