由各基层主管人员操作并关注作业人员履行规定的职责及完成作用性目标任务的绩效的控制属于()。A、作业控制系统B、操作控制系统C、战略控制系统D、业务控制系统

题目
由各基层主管人员操作并关注作业人员履行规定的职责及完成作用性目标任务的绩效的控制属于()。

A、作业控制系统

B、操作控制系统

C、战略控制系统

D、业务控制系统

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1.由各基层主管人员操作并关注作业人员履行规定的职责及完成作用性目标任务的绩效的控制属于 ()。A、作业控制系统B、财务控制系统C、战略控制系统D、战术控制系统

2.考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。A.年终考核 B.360度C.绩效控制 D.绩效考核

3.行政管理中的()是拟订行政管理的目标及实现目标的程序、步骤和方法,明确规定应履行的重要职责及必须完成的任务。A.计划职能B.指挥职能C.协调职能D.控制职能

4.考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（ ）。A.年终考核B.360度测评C.绩效控制D.绩效考核

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  • 第1题：

    基层管理者得职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。

    A.年终考核
    B.360度测评
    C.绩效控制
    D.绩效考核

    答案：D
    解析：
    绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。试题点评：本题考核绩效考核。

  • 第3题：

    ：职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为，仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )


    答案：错
    解析：
    职业行为不局限于在工作时间内或为完成工作任务的行为。

  • 第4题：

    考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（ ）。

    A．年终考核

    B．360度测评

    C．绩效控制

    D．绩效考核


    正确答案：D
    绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。

  • 第5题：

    职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为，仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )


    答案：错
    解析：
    职业行为不局限于在工作时间内或为完成工作任务的行为。

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