领导角色的内在系统包括()A、领导者的自身素质B、领导者的角色认知C、领导者的自我期望D、领导者的社会期望

题目
领导角色的内在系统包括()

A、领导者的自身素质

B、领导者的角色认知

C、领导者的自我期望

D、领导者的社会期望

相似考题

1.领导者的决策角色包括( )。A．创业者角色B．领导角色C．资源分配者角色D．处理干扰者角色E．首脑角色

2.领导角色的类型不包括( )。A．人际角色B．魅力角色C．信息角色D．决策角色

3.每一个成员在群体中都办有相应的角色,这包括()。A.自我中心角色B.任务角色C.维护角色D.领导者角色E.被领导者角色

4.家庭内在结构包括家庭角色、家庭权利、经济来源、价值系统。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：A,B,C
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  • 第1题：

    领导角色的内在系统界定不包括()

    A、角色认知

    B、权利的渊源

    C、自我期望

    D、自身素质


    参考答案：B

  • 第2题：

    领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的（）。

    A角色期望

    B角色行为

    C角色互换

    D角色认知


    C
    略

  • 第3题：

    角色游戏的结构包括（）

    A．游戏主题

    B．角色扮演

    C．假想

    D．内在规则


    游戏主题;角色扮演;假想;内在规则

  • 第4题：

    知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。


    答案：
    解析：
    (1)称职的领导能尊重人才、任人唯贤,因而关注人才的吸收和培养,真正了解人才的素质和优缺点,能用其所长,避其所短,这就是知人。不称职的领导谈不上尊重知识和人才,他们对人才一无所知或不甚了解,因而丧失“善任”的前提。
    (2)人非圣贤,孰能无过?高山必伴深谷,才能卓著毛病往往也突出。领导者必须敢于任用、善于任用有缺点的能人,而不能求全责备、以偏概全。
    (3)陈云说过:“在革命队伍里,无一人不可用。”因此,对能力一般或能力不强的同志,也应量才任职,做到人事相宜。

  • 第5题：

    管理者的角色包括

    A．信息角色

    B．人际角色

    C．领导角色

    D．决策角色


    BCD

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