个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高，效果就会越好，这是领导原则中的哪项原则：A、指明目标原则B、协调目标原则C、命令一致原则D、直接管理原则

第1题：

第2题：

所谓正强化，就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。

第3题：

强化理论中的负强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。

第4题：

管理是实现预定目标的行动，管理的核心是（）

A协调各有关个人的活动

B人与人的行为

C实现组织目标

D追求效率

第5题：

9、（)强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以便使这些行为削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现。