()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。A、管理人员职务描述问卷B、职务分析问卷C、工作要素法D、关键事件法

题目

()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A、管理人员职务描述问卷

B、职务分析问卷

C、工作要素法

D、关键事件法

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1.()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。A、管理人员职务描述问卷B、临界特质分析系统C、工作要素法D、关键事件法

2.()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。A、无领导小组讨论B、管理人员职务描述问卷C、职务分析问卷D、评价中心技术

3.下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统

4.管理人员职务描述问卷从()出发对工作进行分析。A、管理工作因子B、管理激励因子C、管理绩效因子D、工作评价因子

更多“()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。A、管理人员职务描述问卷B、职务分析问卷C、工作要 ”相关问题

  • 第1题：

    管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统()。

    A.关键事件法

    B.职务分析问卷

    C.临界特质分析系统

    D.工作要素法


    正确答案：C

  • 第3题：

    “以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的()

    A、功能性职务分析法

    B、职位分析问卷法

    C、工作日志法

    D、工作描述系统


    参考答案：A

  • 第4题：

    职务分析问卷(PAQ)是以工作为导向性的工作分析系统。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

    A.职务分析问卷法(PAQ)

    B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

    C.职能工作分析方法(FJA)

    D.工作要素法(JEM)

    E.临界特质分析系统(TTAS)


    参考答案：ABCD

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