培训的激励政策包括()。A、培训与使用相结合B、培训与规章制度相结合C、培训与未来的收入相结合D、培训与奖励相结合

题目

培训的激励政策包括()。

A、培训与使用相结合

B、培训与规章制度相结合

C、培训与未来的收入相结合

D、培训与奖励相结合

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1.关于护理人员培训的原则,下列不正确的是:()。A.按需施教，学用一致原则B.与个人发展相适应原则C.重点培训与全员培训相结合原则D.长期性与急用性相结合原则E.综合素质与专业素质培训相结合原则

2.从这个案例来看，日本企业内培训贯彻了______。A．组织发展与员工发展相结合的理念B．终身学习与企业培训相结合的理念C．知识更新和技能提高相结合的理念D．全员培训与重点提高相结合的理念

3.员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则 B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 C:全员培训和核心员工培训相结合的原则 D:过程管理与结果考核相结合的原则 E:结果优先的原则

4.在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的()原则。A、理论联系实际，学用一致B、按需施教，讲求实效C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合D、全员培训和重点提高相结合

参考答案和解析
参考答案：ACD
更多“培训的激励政策包括()。A、培训与使用相结合B、培训与规章制度相结合C、培训与未来的收入相结合D、 ”相关问题

  • 第1题：

    劳务培训计划的编制原则包括（ ）。

    A.注重全程性原则
    B.理论与实践相结合的原则
    C.培训与提高相结合的原则
    D.人格素质培训与专业素质相结合
    E.人员培训与企业战略文化相适应

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第2题：

    下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。

    A.理论与实践相结合的原则
    B.培训与提高相结合的原则
    C.职业道德培训与专业素质相结合原则
    D.人员培训与企业文化相适应原则

    答案：C
    解析：
    培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应

  • 第3题：

    企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）

    A在职培训与脱产培训相结合

    B集中培训与分散培训相结合

    C全员培训与专业培训相结合

    D基础培训与重点培训相结合


    C
    略

  • 第4题：

    培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。

    A.理论与实践相结合
    B.培训与提高相结合的原则
    C.职业道德培训与专业素质相结合
    D.人员培训与企业文化相适应

    答案：A
    解析：
    根据理论与实践相结合的原则：理论与实践相结合的原则决定培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识。

  • 第5题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。

    A.理论与实践相结合的原则
    B.注重全程性原则
    C.培训与提高相结合的原则
    D.人格素质培训与专业素质相结合

    答案：B
    解析：
    劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

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