员工激励的基本原则是()。A、期望B、奖惩C、尊重D、参与

题目

员工激励的基本原则是()。

A、期望

B、奖惩

C、尊重

D、参与

相似考题

1.不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异

2.参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划

3.引起激励效应弱化的原因是A、奖惩恰当B、奖惩缺乏公平性C、奖惩兑现D、激励目标设置不合理E、激励措施合理

4.员工激励的基本手段是()。A、期望B、尊重C、奖惩D、竞争

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    个别激励是指（ ）。

    A．实现组织内的公平，消除员工的不满情绪

    B．充分放权，激励员工自主决策、自我管理

    C．针对不同人采取具体不同的激励方法

    D．实行规章制度、奖惩措施


    正确答案：C

  • 第2题：

    房地产经纪机构的激励机制包括（　　）。

    A、 目标激励
    B、 经济激励
    C、 情感激励
    D、 尊重激励
    E、 参与激励

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时满足自身的需要，实现自身的价值，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制包括：①目标激励；②情感激励；③尊重激励；④参与激励。

  • 第3题：

    10、人本管理的核心价值观是以人为本，充分尊重员工的期望与自我发展，鼓励员工参与组织的管理活动


    错误

  • 第4题：

    房地产经纪机构的激励机制包括( )。

    A:目标激励
    B:经济激励
    C:情感激励
    D:尊重激励
    E:参与激励

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    人本管理的核心价值观是以人为本，充分尊重员工的期望与自我发展，鼓励员工参与组织的管理活动


    正确

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