简述管理心理学的主要研究方法。

题目
简述管理心理学的主要研究方法。

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1.请简述管理心理学的研究内容

2.管理心理学的主要研究方法不包括() A.实验法 B.观察法 C.测验法 D.内容分析法

3.论述管理心理学的主要研究内容：

4.管理心理学的主要研究方法不包括()A.实验法B.内容分析法C.调查法D.观察法

参考答案和解析
正确答案：(1)试验法;(2)观察法;(3)问卷法与测验法;(4)个案研究法;(5)宏观和微观环境结合分析法;(6)经验总结法。
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  • 第1题：

    简述学前比较教育的主要研究方法
    1.调查法。参观访问法：研究人员实地参观访问研究对象，获得第一手资料。现场研究法：研究人员作为研究对象的一个成员，深入其境，长期观察研究。问卷法：研究人员用书面或通信形式收集资料、设计表格、统计分析。
    2.文献法：通过分析重要的学前教育文件来了解外国学前教育情况。要注意材料的客观性（真实可靠）、代表性（选择典型）和充足性（丰富多彩）。
    3.比较法。纵向比较、横向比较
    4.分析法。最具理性色彩，通过因素分析、质量分析、数量统计对材料分析，由表及里，从而得出有价值的结论。包括定量和定性分析。
    略

  • 第2题：

    简述预防医学的主要研究方法


    宏观与微观相结合的方法

  • 第3题：

    10、管理心理学的主要研究方法包括调查研究法和（）研究法


    观察法;实验法;个案法;访谈法

  • 第4题：

    管理心理学研究方法，一般包括（）。

    A个案研究

    B实验室实验

    C现场调查研究

    D现场实验

    E群体研究


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    管理心理学的研究对象和主要研究内容是什么？


    要点: (1)管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学。 (2)管理心理学的研究对象主要是管理过程中影响效率和效益的人的因素方面的问题。 (3)具体来说,对人的因素方面的研究又可分为三个层次:一是研究作为个体的人,即组成组织的独立个体的心理及行为规律,研究如何最大限度地调动人的积极性;二是研究人与组织在互动关系中的心理及行为,这种互动关系包括管理者与被管理者的互动关系,组织成员间的互动关系、组际关系以及组织与外部环境关系等等;三是研究组织内环境系统,重点是在内环境系统和劳动过程中,组织内部的社会心理系统、人际关系系统,个体、群体、组织和领导中的具体心理活动的形式和规律。 (4)管理心理学的研究范畴主要基于人的心理活动而展开,并辐射到行为和组织层面的相关问题。归纳起来,管理心理学的研究内容主要有以下几个方面: 1 个性心理管理 2 人际交往心理管理 3 群体心理管理 4 人力资源管理 5 激励心理管理 6 组织文化管理 7 领导心理管理

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