当了几年老师后，闻老师越发感到工作缺乏新鲜感，觉得就自己的能力而言,当老师简直就是大材小用，因而，厌倦工作，敷衍了事，正考虑是否换工作，闻老师的表现属于职业倦怠中的( )A.情绪衰竭型B.狂热型C.精疲力竭型D.低挑战型

题目

当了几年老师后，闻老师越发感到工作缺乏新鲜感，觉得就自己的能力而言,当老师简直就是大材小用，因而，厌倦工作，敷衍了事，正考虑是否换工作，闻老师的表现属于职业倦怠中的( )

A.情绪衰竭型

B.狂热型

C.精疲力竭型

D.低挑战型

相似考题

1.小红看到别人当老师,她也觉得还是去当老师,不顾自己口吃的缺陷,这属于盲目从众型。()此题为判断题(对，错)。

2.王老师最近工作总觉得没什么热情，感觉很疲劳，工作效率也比较低，觉得自己的工作没有一点意思。王老师目前的状态属于职业倦怠哪方面的表现?()A.去人性化 B.个人成就感低 C.情绪耗竭 D.缺乏工作动机

3. 当一位新人职的老师向经验丰富的张老师借教案上课时，张老师拒绝了，说道：“我的教案不一定适合你，这个周末我们一起来 探讨。”这表明张老师（ ）。 A 、 注意帮助同事的方法 B 、 缺乏团结协作精神 C 、 缺乏良性竞争的能力 D 、 善于保护自己的隐私

4.当了几年老师后，闻老师越发感到工作缺乏新鲜感，觉得就自己的能力而言．当老师简直就是大材小用，因而，厌倦工作，敷衍了事，正考虑是否换工作，闻老师的表现属于职业倦怠中的（ ）。A.情绪衰竭型 B.狂热型 C.精疲力竭型 D.低挑战型

更多“当了几年老师后,闻老师越发感到工作缺乏新鲜感,觉得就自己的能力而言,当老师简直就是大材小用,因 ”相关问题

  • 第1题：

    夏老师和汤老师都在积极准备参加市小学教育基本技能大赛，首次参加比赛的夏老师向 汤老师请教，汤老师因担心夏老师在比赛中超过自己，就说自己也不清楚，汤老师的做法表 明她（ ）

    A.具有帮助同事自我创新的意识
    B.缺乏尊重同事人格的品路
    C.具有促使同事自主发张的意说
    D.缺乏与同事自主合作的精神*

    答案：D
    解析：
    教师在教师集体中开展着教育教学专业性活动，这种教育教学活动通常需要靠集体的力量去完成，教师在集体中共同完成教育教学工作，若想实现一定的教育目的，教师必须与同事进行协作，维护团结，相互理解，相互支持。题干中夏老师对比赛情况没有向汤老师如实陈述，缺乏与同事互助合作的精神。

  • 第2题：

    假如老师因误会而批评你，你感到委屈，你应该 （）

    A．当面不说，背后与老师作对

    B．认为老师和自己过不去对自己有看法

    C．找机会和老师谈谈，澄清事实

    D．说老师坏话，上课捣乱


    找机会和老师谈谈，澄清事实

  • 第3题：

    5、夏老师和汤老师都在积极准备参加市小学教学基本技能大赛，首次参加比赛的夏老师向汤老师请教，汤老师因担心夏老师在比赛中超过自己，就说自己也不清楚，汤老师的做法表明她（)。

    A．具有帮助同事自我创新的意识

    B．缺乏尊重同事人格的品质

    C．具有促使同事自主发展的意愿

    D．缺乏与同事互助合作的精神


    D

  • 第4题：

    夏老师和汤老师都在积极准备参加市小学教育基本技能大赛，首次参加比赛的夏老师向 汤老师请教，汤老师因担心夏老师在比赛中超过自己，就说自己也不清楚，汤老师的做法表 明她（　　）

    A.具有帮助同事自我创新的意识
    B.缺乏尊重同事人格的品路
    C.具有促使同事自主发张的意说
    D.缺乏与同事自主合作的精神

    答案：D
    解析：
    D尊重同事

  • 第5题：

    35、夏老师和汤老师都在积极准备参加市小学教学基本技能大赛，首次参加比赛的夏老师向汤老师请教，汤老师因担心夏老师在比赛中超过自己，就说自己也不清楚，汤老师的做法表明她（)。

    A．具有帮助同事自我创新的意识

    B．缺乏尊重同事人格的品质

    C．具有促使同事自主发展的意愿

    D．缺乏与同事互助合作的精神


    D

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