参考答案和解析
【答案】错误
更多“体罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。() ”相关问题
  • 第1题:

    公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱,是企业社会责任国际标准中关于()的规定。
    A.歧视 B.惩罚性措施 C.惩戒性措施 D.迫使惩罚措施


    答案:C
    解析:

  • 第2题:

      1.课外辅导是因材施教的重要途径之一。

      2.德育的途径就是通过教学,做到教书育人。

      3.率先使用“班级”一词的是著名教育家夸美纽斯。

      4.现代班级管理强调以教师为核心建立管理机制。

      5.智育就是知识教育。

      6.反复阅读结合尝试背诵的效果优于单纯的重复阅读。

      7.单独进行的创造性思维训练效果最好。

      8.技能是一种本能行为。

      9.惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。

      10.常规性问题和创造性问题是绝对的,不可因人而异。


    答案:
    解析:
      1.正确。解析:课外辅导可根据不同学生的特点进行,是因材施教的重要途径之一。

      2.错误。解析:教学仅仅是德育的一个途径,德育还有许多途径。

      3.错误。解析:夸美纽斯对班级组织进行了论证,奠定了班级组织的理论基础。率先使用“班级”一词的是埃拉斯莫斯。

      4.错误。解析:班级管理的对象是学生,所以应以学生为中心建立管理机制。

      5.错误。解析:智育不等同于知识教育,知识教育只是智育的一个方面。

      6.正确。解析:反复阅读结合尝试背诵可及时发现学习中的薄弱点,从而在重复学习时有针对性地加强薄弱点的学习。

      7.错误。解析:单独孤立地进行的创造性思维训练是舍本逐末的做法,有效的创造性思维训练应与各学科教学相结合。

      8.错误。解析:技能是在后天不断学习的过程中逐步形成与完善的,而不是通过遗传得来的。

      9.错误。解析:惩罚不等于体罚,必须严格避免体罚。

      10.错误。解析:二者是相对的,同样一种问题解决的方式,对甲可能属于常规性的,对乙可能就是创造性的。

  • 第3题:

    体罚是惩罚的主要方式,但不等于惩罚。


    错误

  • 第4题:

    惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。


    答案:
    解析:
    错误。理由惩罚不等于体罚,必须严格避免体罚。

  • 第5题:

    负向激励的方法主要有()的方法和()的方法。

    A.体罚、批评

    B.惩罚、批评

    C.体罚、表扬

    D.表扬


    BCDE 概括各种理论,可以归纳出行为激励的不同方式:(1)目标激励;(2)奖励激励;(3)竞争激励;(4)反激励。