参考答案和解析
正确答案:C
职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。教师的职业倦怠是因为不能顺利应对教学的工作压力。
更多“教师职业倦怠是用来描述教师不能顺利应对( )时的一种极端反应。A.个人压力B.生活压力C.工作压力D ”相关问题
  • 第1题:

    教师职业倦怠是用来描述教师不能顺利应对()时的一种极端反应。


    A.个人压力
    B.生活压力
    C.工作压力
    D.社会压力

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    职业倦怠是指个体不能顺利应付工作压力时的一种极端反应,是个体在长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。
    根据上述定义,下列不属于职业倦怠的是:

    A.某省运动队小吴刻苦训练多年,但今年以来比赛都没获奖,斗志丧失,训练时总是无精打采
    B.小张大学毕业被父母安排到家族企业上班,没过几天她就心生倦怠,迟到早退,找各种理由不去公司
    C.李老师多年带高三的学生,为提高升学率殚精竭虑,临近高考经常失眠,容易头疼,对学生动不动就大加指责
    D.王护士在医院工作多年,经常加班,临近年终又要应对各种考核,没有精力和同事往来,对病人也没有以前热情

    答案:B
    解析:
    第一步,看提问方式,本题属于选非题。
    第二步,找关键信息。
    ①个体不能顺利应付工作压力时的极端反应;
    ②个体在长期压力下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。
    第三步,辨析选项。
    A项:刻苦训练多年,体现了“长期压力”,斗志丧失且训练时总是无精打采,体现“情感、态度的衰竭状态”,符合定义;
    B项:小张毕业后被安排到家族企业上班,未体现“长期压力”,不符合定义;
    C项:多年带高三学生,体现了“长期压力”,临近高考经常失眠、头疼并对学生大加指责,体现了“情感、态度的衰竭状态”,符合定义;
    D项:在医院工作多年且经常加班,体现了“长期压力”,没有精力应对同事和病人,体现“情感、态度和行为的衰竭状态”,符合定义。

  • 第3题:

    教师职业倦怠是教师不能顺利应对工作压力的一种极端反应。


    外在因素的影响:如超量工作,同事关系紧张,班级规模过大,学生行为不良等。 内在因素的影响: (1)外在社会的期望与内在自我的迷思 (2)过高的内控制点导致“工作狂”的状态。 (3)A型性格带来的不良应对。 预防:调整与工作有关的不合理信念,做好生活方式,时间,情绪管理。

  • 第4题:

    职业倦怠,是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。根据上述定义,下列不属于职业倦怠的是:( )

    A.某主持人因节目收视率的下降而饱受质疑,产生跳槽的念头
    B.销售员小王连续几个月未完成销售任务,一度怀疑自己是否具有营销方面的能力
    C.某出租车司机因为黑白颠倒、精神高度紧张、三餐不定、少运动等而患有多种疾病
    D.网编小马时常加班,最近不爱和人说话,行为怪异

    答案:C
    解析:
    职业倦怠定义的关键信息为:个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。C项“患有多种疾病”不属于“情感、态度和行为”的衰竭,当选。其他三项均符合职业倦怠的定义。故本题答案为C。

  • 第5题:

    应用理性情绪疗法来缓解教师的职业倦怠,其核心是()

    A驳斥、去除教师抱有的非理性信念

    B减轻教师压力

    C提高教师的成就感

    D发展教师的理性


    A