在()情况下不适用工作安全分析。A、危害/风险明确且已被清楚了解的工作B、已经有标准操作程序的工作C、需要用其他专门的方法进行危害分析的工作、与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制。
题目
在()情况下不适用工作安全分析。
A、危害/风险明确且已被清楚了解的工作
B、已经有标准操作程序的工作
C、需要用其他专门的方法进行危害分析的工作、与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：ABC
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第1题：
招用劳动者时,要出示《招聘简章》,明确招聘对象、招收工种(岗位)、录用条件要如实告知劳动者(),以及劳动者要求了解的其他情况A、工作内容
B、工作条件
C、工作地点
D、职业危害等
标准
答案：ABCD
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第2题：
培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是（ ）。A.了解学员偏爱的学习方法
B.让学员清楚了解到自己的观念
C.检查培训目标与工作任务的匹配度
D.评估学员在工作中对培训内容的应用情况答案：B解析：问卷调查并不能让学员清楚地了解自己的观念。 -
第3题：
如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素，是否会患职业病，作业场所应有哪些安全防护措施，应有什么操作程序规定等问题时，企业社会工作应该扮演()的角色。A:促进者
B:咨询辅导者
C:联结者
D:教育者答案：B解析：考点：企业社会工作的角色。 -
第4题：
关于工作分析方法的说法，正确的是()。A:工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
B:功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
C:观察法操作程序简单且成本低
D:访谈法应用广泛，可适用于各类工作答案：D解析：选项A，工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述；选项B，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；选项C，问卷调查操作程序简单、成本较低。 -
第5题：
培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是()。A:了解学员偏爱的学习方法
B:让学员清楚了解到自己的观念
C:检查培训目标与工作任务的匹配度
D:评估学员在工作中对培训内容的应用情况答案：B解析：问卷调查并不能让学员清楚地了解自己的观念。