生产经营单位因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，可解除与其订 立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。

题目

生产经营单位因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，可解除与其订 立的劳动合同。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。A、处分从业人员B、降低其工资C、福利待遇D、解除与其订立的劳动合同

2.生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工 资、福利待遇或者解除与其订立的())。A.劳动契约B.劳动约定C.劳动合同D.劳动协议

3.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。A.降低其工资B.吊扣相关证书C.降低福利待遇D.解除与其订立的劳动合同

4.生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的()。

更多“生产经营单位因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施,可解除与其订 立的劳动合同。 ”相关问题

  • 第1题：

    《安全生产法》规定，煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    A、紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥

    B、拒绝违章指挥、强令冒险作业

    C、强令冒险作业、紧急情况下的撤离

    D、紧急情况下停止作业、紧急撤离


    参考答案：B

  • 第2题：

    生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同 。判断对错


    参考答案：(√)

  • 第3题：

    《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    A有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

    B经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所

    C经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所


    A
    略

  • 第4题：

    煤矿不得以从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资。福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

相关内容