因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。()

题目

因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。()

相似考题

1.员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应()工伤。A.认定B.不得认定C.不得视同D.视同

2.应当认定为工伤的情形()。A.在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的B.患职业病的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，因意外事故而受到伤害的E.自杀或自残

3.职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤。()此题为判断题(对，错)。

4.下列哪种情形可认定为工伤( )A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。() ”相关问题

  • 第1题：

    《工伤保险条例》中认定为工伤的情况。( )

    A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

    B.患职业病的

    C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    依据《工伤保险条例》的规定，职工有（）等情形的，应当认定为工伤。

    A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

    B患职业病

    C在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害

    D在上下班途中，受到机动车事故伤害

    E因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明


    A,B,D,E
    略

  • 第3题：

    【判断题】职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;应当认定为工伤。

    A．Y.是

    B．N.否


    √

  • 第4题：

    职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。


    答案：对
    解析：
    职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。

  • 第5题：

    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）。

    A意外事件

    B非工伤

    C工伤

    D视同工伤


    C
    略

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