制定培训方案的基础是进行( )。A、培训目标的设置B、确定受训者C、培训内容的选择D、培训需求分析
题目
制定培训方案的基础是进行( )。
A、培训目标的设置
B、确定受训者
C、培训内容的选择
D、培训需求分析
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第1题：
运维单位应结合变电站实际情况制定( )，其中应包括应急疏散部分，并定期进行演练(A)消防预案 (B)工作方案 (C)施工方案 (D)培训方案答案：A解析： -
第2题：
( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A: 培训需求分析
B: 培训效果评估
C: 培训计划设计
D: 培训方案选择答案：A解析：培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 -
第3题：
需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
前期准备阶段 -
第4题：
制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况
B.确定年度培训计划
C.分配培训预算、初步确定培训项目
D.估算部门培训费用
E.调整部门培训预算方案答案：A,B,C,D,E解析： -
第5题：
(2015年5月)（ ）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析
B.培训效果评估
C.培训计划设计
D.培训方案选择答案：A解析：P131
培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。