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第1题：
论述中小型企业绩效考评的特点及考评的内容。参考答案：中小型企业绩效考评的特点
中小型企业是否需要进行绩效考评，要根据企业的具体情况而定。如果企业中管理者与下属之间、同事之问沟通顺利、关系比较融洽，并且任务的布置和完成比较顺畅、员工不抱怨企业的管理和待遇，则企业可以进行比较粗略的绩效考评。如果企业的管理者与员工在某些问题上(特别是待遇问题，公平性问题等)经常产生矛盾，则必须进行系统的绩效考评。
中小型企业有其特点，比如管理灵活、岗位划分不明确、工作职责变动较大等等，所以平小企业的绩效考评工作应该根据它自身的特点米设计。一般而言，小企业的绩效考评不必做的太复杂。另外，应适当侧重于主观考评。
中小型企业绩效考评的内容
第一，工作总结。
第二，员工自我评价。
第三，分类考评。
第四，考评沟通。
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第2题：
我国的中小企业划分类型不包括( )。A、中小型企业
B、中型企业
C、小型企业
D、微型企业答案：A解析：A
2011年，工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发了《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。 -
第3题：
拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化。
A对
B错
对
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第4题：
关于旅游行业,下列表述正确的是()。A.大企业、集团性企业尤其是有市场竞争力的大企业(集团)占多数
B.极少部分是中小型旅游企业
C.中小型旅游企业对政府宏观目标具有重要影响
D.针对疫情的扶助政策关注的都是大型旅游企业
答案：C
解析: 因为业务停滞对中小企业可能是一个生死存亡的考验。旅游行业中，大多数企业是中小型企业，抗风险能力弱，但与稳定就业、扶贫攻坚、乡村振兴、激活消费等国家战略密切相关。 正是因为中小企业对当前政府宏观目标实现有非常重要的意义，这一轮出台的抗疫应对政策对中小企业给予了高度关注。未来在 有效就业、高位就业、成功创业方面， 旅游业会起到更重要的作用。
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第5题：
中小企业板服务对象仅限于中小型企业。（ ）答案：错解析：中小企业板主要服务于中小型企业和高科技企业的市场。该板块内公司普遍具有收入增长快、盈利能力强、科技含量高的特点，而且其股票的流动性较好，交易也较为活跃。