在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定评价考核标准。A.标准绩效B.考评绩效C.反馈绩效D.评价绩效

题目
在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定评价考核标准。

A.标准绩效

B.考评绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

相似考题

1.在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。()此题为判断题(对，错)。

2.在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效

3.在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的

4.在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法。A.标准绩效B.考评绩效C.反馈绩效D.评价绩效

更多“在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定评价考核标准。 ”相关问题

  • 第1题：

    绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。

    A．绩效沟通

    B．绩效目标的制定

    C．持续的绩效沟通

    D．绩效评价标准


    正确答案：B

  • 第2题：

    在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

    A:绩效考核指标
    B:绩效考核指标权重
    C:绩效考核指标评价标准
    D:绩效考核指标评价方法

    答案：B
    解析：
    绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

  • 第3题：

    在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    绩效考评的首要程序是()。

    A、确定绩效考评标准

    B、制定计划

    C、分析评价

    D、绩效考评反馈与结果运用


    参考答案：B

  • 第5题：

    基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。


    答案：对
    解析：
    基于不同绩效考评对象，绩效考核包括基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。

相关内容