劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。()此题为判断题(对，错)。
题目
劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
劳动法是调整关于劳务关系以及由劳务关系产生的其他关系的法律规范的总称。（ ）
正确答案：×
略 -
第2题：
劳动法是调整（)的法律规范的总称。A:雇佣关系
B:劳动关系
C:与劳动关系密切联系的其他社会关系
D:经济关系
E:劳务关系答案：B,C解析：在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律法规和规章等法律规范。 -
第3题：
狭义上的劳动法，是一部综合调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其它社会关系的法律规范的总称答案：错解析：狭义上的劳动法，是一部综合调整劳动关系的基本法律。 -
第4题：
劳动法是调整()的法律规范的总称。A:劳动关系
B:雇佣关系
C:经济关系
D:劳务关系
E:与劳动关系有密切联系的其他社会关系答案：A,E解析：广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律法规和规章等法律规范。 -
第5题：
劳动法是调整()的法律规范的总称。A:雇佣关系
B:劳动关系
C:与劳动关系密切联系的其他社会关系
D:经济关系
E:劳务关系答案：B,C解析：在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。