劳动保护内容：安全技术，劳动防护和安全卫生。此题为判断题(对，错)。
题目
劳动保护内容：安全技术，劳动防护和安全卫生。
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：√
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第1题：
我国现有的职业健康安全、职业安全卫生、劳动安全卫生等提法，其内容与安全生产或劳动保护含义有较大不同。（ ）答案：错解析： -
第2题：
劳动保护管理的主要内容不包括()。A:制定劳动保护制度
B:编制安全技术措施计划
C:加强劳动防护用品的管理
D:劳动纪律检查答案：D解析：劳动保护管理的主要内容有：①制定劳动保护制度；②编制安全技术措施计划；③加强劳动防护用品的管理；④安全生产检查。 -
第3题：
用人单位必须为劳动者提供符合( )。A、国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B、地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C、地方规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品
D、国家规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品答案：A解析：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 -
第4题：
下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是()。A:制定劳动保护制度
B:编制安全技术措施计划
C:加强劳动防护用品的管理
D:控制加班加点
E:安全生产检查答案：A,B,C,E解析：劳动保护管理是对企业有关劳动保护的各项管理制度、管理方法和管理行为的总称。劳动保护管理的主要内容有：①制定劳动保护制度；②编制安全技术措施计划；③加强劳动防护用品的管理；④安全生产检查。D项，控制加班加点属于劳动保护管理制度的内容。 -
第5题：
下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是( )。A.制定劳动保护制度
B.编制安全技术措施计划
C.加强劳动防护用品的管理
D.控制加班加点
E.安全生产检查答案：A,B,C,E解析：劳动保护管理是对企业有关劳动保护的各项管理制度、管理方法和管理行为的总称。劳动保护管理的主要内容有：①制定劳动保护制度；②编制安全技术措施计划；③加强劳动防护用品的管理；④安全生产检查。D项，控制加班加点属于劳动保护管理制度的内容。