甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的;乙方可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

题目
甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的;乙方可以解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

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1.企业可以对拒绝违章指挥和强令冒险作业的人员降低工资、福利或者解除劳动合同。()

2.安全生产管理人员有权制止和纠正()的行为A、违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程B、违章指挥、强令冒险作业C、强令冒险作业、违反操作规程D、强令冒险作业、违反操作规程

3.甲方()作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。A.违章指挥B.强令冒险C.超时抢险D.越级指挥

4.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。()

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  • 第1题：

    甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同?

    A.制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

    B.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

    C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

    D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。


    答案：错
    解析：
    劳动者有权立即解除劳动合同的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单.位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知人单位。

  • 第3题：

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（ ）。

    A、可以立即解除合同
    B、事先告知用人单位解除合同
    C、不得拒绝
    D、可以要求加薪

    答案：A
    解析：
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第4题：

    甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方()的,乙方有权拒绝。

    A.人身安全

    B.劳动安全

    C.作业安全

    D.劳动效率


    参考答案：A

  • 第5题：

    （2019年）用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。（ ）


    答案：对
    解析：
    该情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位，用人单位应当支付经济补偿金。

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