“你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?”
第1题:
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思路:
1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。
第2题:
没有工作经验,你如何能胜任这份工作?
第3题:
三十三、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?
嗯,如果就技能而言,我熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO16949等体系,并拥有相关的证书,同时熟悉QCC、六西格玛管理、TQM、质量工程等,也一样拥有相应的证书。就经验而言,我拥有十多年的质量管理工作经验,知道如何处理质量管理工作中出现的问题,能够在短期内熟悉工作并获得成效。我想这就是我现在具备的资格。
要点介绍:
1、此问题的回答思路同上一个问题。
2、关键是要强调自己的技能而且这些技能是实实在在的别人没有拥有的技能
第4题:
“你缺乏经验,怎能胜任工作?”
第5题:
一定的学历水平与工作经验是从业人员达到专业胜任要求的基本前提。( )
第6题:
第7题:
第8题:
涉密人员应当具有(),具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
第9题:
你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
第10题:
工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求()
第11题:
假如单位新增了一项工作,你对其很感兴趣,从知识结构和工作经验来看,你也是最合适的人选,因而你认为领导应该会将这项工作交由你来负责。但后来领导却另有人选。对此,你怎么考虑?为什么?
第12题:
教育程度
知识
技能
个性
工作经验
第13题:
问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
思路:
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
第14题:
How have previous jobs equipped you for greater responsibility? Why?
你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位?为什么?
第15题:
你认为你完全胜任这份工作吗
A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者的临场应变能力
B. 求职者应答技巧
回答这个问题时,求职者一定要对应聘企业的文化有所了解,如果是激进型企业,可以大胆地回答“完全可以”,以彰显你的自信心;如果是保守型企业,可以谦虚地回答“我还有所欠缺”。其实,这道问题最重要的地方不在于最后的结论,而在于支持结论得出的理由。下面几种理由仅供参考。
☆ 以我目前的经验和资历只能使我的工作做得更好;
☆ 我具备的扎实的理论功底,为将来的工作打下了良好的基础;
☆ 善于向周围的人学习是我的一个优点,这样即使有一些难以处理的工作,我也会及时向周围的人求教,保证工作顺利进行。
第16题:
u 你为什么认为你很胜任这个工作?
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
领导在一次表彰大会上表扬了你的工作,而这项工作并不是你完成的,你怎么办?
第21题:
求职的时候,工作经验非常重要。工作经验可以说明什么?()
第22题:
你认为幼儿教育教学需要惩罚吗?结合自己的工作经验予以说明。
第23题:
说明拥有相关的经历
通过经验证明个人的素养
说明一定的胜任性
工作经验说明做过生涯探索