总体上说，通常所说的人力资源包括(　 )。A:数量 B:智能 C:质量 D:体能 E:职能

题目
总体上说，通常所说的人力资源包括(　 )。

A:数量
B:智能
C:质量
D:体能
E:职能
相似考题

1.企业人力资源规划的总体目标一般不包括( )。A. 人力资源总量目标B. 人力资源供求平衡C. 人力资源结构优化D. 人力资源素质提升

2.人力资源规划包括( )。A．人力资源总体规划B．人力资源各项业务计划C．员工培训计划D．人力资源总体预算

3.通常所说的指数是指()。A、个体指数B、动态相对数C、复杂现象总体综合变动的相对数D、简单现象总体综合变动的相对数

4.关于人力资源规划,正确的说法正确的是()A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种

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  • 第1题：

    编制人力资源规划的最后一个步骤是()。

    A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制

    B、制定人力资源总体规划和各项业务计划

    C、设置人力资源规划的评估和调整系统

    D、以上说法都不对


    参考答案：C

  • 第2题：

    我们通常所说的MRP是（）的简称。

    • A、总体生产计划
    • B、总体生产调度
    • C、生产调度
    • D、物料需求计划

    正确答案:D

  • 第3题：

    通常所说的建设项目竣工验收，是指（）验收。

    • A、工程总体
    • B、单项工程
    • C、单位工程
    • D、主要生产设施

    正确答案:A

  • 第4题：

    通常所说的钢铁料包括铁水和（）。


    正确答案:废钢

  • 第5题：

    通常所说的指数是指（）

    • A、个体指数
    • B、动态相对数
    • C、复杂现象总体综合变动的相对数

    正确答案:C

  • 第6题：

    通常所说的钢轨机械性能包括哪些？它们的含义是什么？


    正确答案: （1）钢轨的机械性能通常包括强度、塑性、硬度、韧性和疲劳。（2）它们的含意是：强度——钢轨在载荷作用下，抵抗变形和破坏的能力；塑性——金属材料在载荷作用下，产生显著的变形而不致破坏，并在载荷取消后，仍能保持变形后的形状能力；硬度——金属材料抵抗另一种更硬物体（材料）压入其表面的能力；韧性——是指金属材料抵抗冲击载荷作用而不致破坏的能力；疲劳——在交变载荷的作用下，材料发生断裂的现象。

  • 第7题：

    人们通常所说的元曲包括哪几部分？


    正确答案:杂剧与散曲两部分

  • 第8题：

    企业人力资源规划的总体目标一般不包括（）

    • A、人力资源总量目标
    • B、人力资源供求平衡
    • C、人力资源结构优化
    • D、人力资源素质提升

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    通常所说的“卫生技术人员”不包括护士。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 卫生技术人员：是指按照国家有关法律、法规和规章的规定取得卫生技术人员资格或者职称的人员。

  • 第10题：

    问答题
    通常所说的电梯安全部件包括哪些？

    正确答案： 通常所说的电梯安全部件包括限速器装置（Governor）、安全钳（Safety）和缓冲器（Buffer）。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    通常所说的钢轨机械性能包括哪些？它们的含义是什么？

    正确答案： （1）钢轨的机械性能通常包括强度、塑性、硬度、韧性和疲劳。（2）它们的含意是：强度——钢轨在载荷作用下，抵抗变形和破坏的能力；塑性——金属材料在载荷作用下，产生显著的变形而不致破坏，并在载荷取消后，仍能保持变形后的形状能力；硬度——金属材料抵抗另一种更硬物体（材料）压入其表面的能力；韧性——是指金属材料抵抗冲击载荷作用而不致破坏的能力；疲劳——在交变载荷的作用下，材料发生断裂的现象。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业人力资源规划的总体目标一般不包括（）
    A

    人力资源总量目标

    B

    人力资源供求平衡

    C

    人力资源结构优化

    D

    人力资源素质提升


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通常所说的建筑物包括建筑物和()两大类


    参考答案：构筑物

  • 第14题：

    总体参数通常包括（）

    • A、总体平均数
    • B、总体方差
    • C、总体比例
    • D、样本均值
    • E、样本方差

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    通常所说的“卫生技术人员”不包括护士。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    “SMS”是以下哪些业务的简称（）

    • A、短消息服务，即通常所说的短信；
    • B、语音服务，既通常所说的打电话；
    • C、无线上网服务，既通常所说的手机上网；
    • D、可视电话服务，既通常所说视频电话。

    正确答案:A

  • 第17题：

    通常所说的假山包括（）、（）。


    正确答案:假山；置石

  • 第18题：

    （）是制定人力资源规划的基础。

    • A、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
    • B、搞清现有企业人力资源的状况
    • C、预测人力资源供求状况
    • D、以上说法都不正确

    正确答案:B

  • 第19题：

    叙事影片就是通常所说的（），非叙事影片包括（），（），（）等。


    正确答案:情节剧；纪录片；科学实验纪录；广告片

  • 第20题：

    问答题
    通常所说的“假山工程”实际上包括哪些部分？

    正确答案： 实际上包括“假山”和“置石”两部分。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我们通常所说的MRP是（）的简称。
    A

    总体生产计划

    B

    总体生产调度

    C

    生产调度

    D

    物料需求计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    人们通常所说的假山，实际上包括（）和（）两部分。

    正确答案： 假山,置石
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。
    A

    设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制

    B

    制定人力资源总体规划和各项业务计划

    C

    设置人力资源规划的评估和调整系统

    D

    以上说法都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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