应用设计的功能性是通过()强调出来的。A.思维方式 B.设计的艺术性 C.设计的技术性 D.全新的设计理念

题目
应用设计的功能性是通过()强调出来的。

A.思维方式
B.设计的艺术性
C.设计的技术性
D.全新的设计理念

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  • 第1题:

    ()的波普设计体现出软雕塑的特点,家具的设计在体型上含混不清,并通过视觉上与别的物品的联想来强调其非功能性。


    参考答案:意大利

  • 第2题:

    设计( )质量控制中,在于强调设计过程的多方案比较,通过价值工程、优化设计,不断提高建设工程项目的性价比。

    A. 可行性
    B. 经济性
    C. 观感性
    D. 功能性


    答案:B
    解析:
    本题主要考查设计质量的控制。

    (1)功能性质量控制。功能性质量控制的目的是保证建设工程项目使用功能的符合性,其内容包括项目内部的平面空间组织,生产工艺流程组织,如满足使用功能的建筑面积分配、宽度、高度、净空、通风、日照、等等的物理指标的符合性要求。

    (2)可靠性质量控制。主要是指建设工程项目建成后,在规定的使用年限和正常的使用条件下,保证使用安全,建筑物、构筑物及其设备系统性能稳定、可靠。

    (3)观感性质量控制。对于建筑工程项目,主要是指建筑物的总体格调、外部形体及内部空间观感效果,整体环境的适宜性、协调性,文化内涵的韵味及其魅力等的体现,道路、桥梁等基础设施工程同样也有其独特的构型格调、观感效果及其环境适宜的要求。

    (4)经济性质量控制。建设工程项目设计经济性质量,是指不同设计方案的选择对建设投资的影响。设计经济性质量控制目的,在于强调设计过程的多方案比较,通过优化设计不断提高建设工程项目的性价比。在满足项目投资目标要求的条件下,做到物有所值,防止浪费。

    因此,设计经济性质量控制中,在于强调设计过程的多方案比较,通过价值工程、优化设计,不断提高建设工程项目的性价比。

    综上所述,本题正确答案为B。

  • 第3题:

    下列关于各项管理职能独有表现形式的表述哪项是错误的()

    • A、决策职能通过方案的产生和选择表现出来
    • B、组织职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来
    • C、创新职能通过组织的创新氛围和成员的创新意识表现出来
    • D、控制职能通过偏差的识别和纠正表想出来

    正确答案:C

  • 第4题:

    组织设计的内容之一是薪酬制度,下面有关其描述正确的是()。

    • A、同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化
    • B、同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于崇尚平等的文化
    • C、一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
    • D、若想培养合作氛围就应该强调薪酬的功能性意义
    • E、以上都正确

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    设计是一种把计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    界面设计分类包括()

    • A、功能性设计界面
    • B、情感性设计
    • C、环境性设计界面
    • D、设计界面的应用方法

    正确答案:A,C

  • 第7题:

    关于教学设计的下列说法中,正确的是()。

    • A、教学设计是智能技术
    • B、教学设计强调系统方法的应用
    • C、教学设计与平常所说的"备课"没有区别,但是它更强调系统方法的应用
    • D、教室环境的不同影响教学设计中课堂教学策略的选择

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    设计一应用”学习领域包括设计和工艺学习内容,既强调(),又关注()。


    正确答案:形成创意;活动的功能和目的

  • 第9题:

    单选题
    BIM作为一种建设工程项目的数据化技术,强调其在()内通过对数据的应用产生价值
    A

    设计阶段

    B

    施工阶段

    C

    竣工验收阶段

    D

    全寿命周期


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    设计一应用”学习领域包括设计和工艺学习内容,既强调(),又关注()。

    正确答案: 形成创意,活动的功能和目的
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    在质量源于设计中,药品的质量是通过良好的设计生产出来的,而不是通过质量标准达到的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    功能性实力强调的是使用()的能力。

    正确答案: 视觉技巧
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    设计的艺术性是通过设计的功能性体现出来的。()


    答案:错
    解析:

  • 第14题:

    设计是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程,婚礼庆典就是把婚礼的策划、流程安排通过()的形式传递出来。

    • A、视觉
    • B、触觉
    • C、感觉
    • D、听觉

    正确答案:A

  • 第15题:

    功能性实力强调的是使用()的能力。


    正确答案:视觉技巧

  • 第16题:

    BIM作为一种建设工程项目的数据化技术,强调其在()内通过对数据的应用产生价值

    • A、设计阶段
    • B、施工阶段
    • C、竣工验收阶段
    • D、全寿命周期

    正确答案:D

  • 第17题:

    设计制图是将()通过形象化和符号化的方式表达出来。

    • A、设计意念
    • B、设计构思
    • C、设计草图
    • D、设计思维

    正确答案:A

  • 第18题:

    宏观课程设计,主要强调课堂活动的开发和运作,如课业设计、不同教学模式的应用、基于课堂的评价的设计、班级发展等。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    下列哪项不属于基因工程技术在食品领域中的应用()。

    • A、利用基因工程技术可以设计出具有免疫功能性食品
    • B、利用基因工程技术可以设计出增加维生素的食品
    • C、利用基因工程技术可以设计出调节人体代谢的食品
    • D、中国传统酒文化中的食品酒也是利用基因工程技术设计出来的

    正确答案:D

  • 第20题:

    填空题
    ()的波普设计体现出软雕塑的特点,家具的设计在体型上含混不清,并通过视觉上与别的物品的联想来强调其非功能性。

    正确答案: 意大利
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列哪项不属于基因工程技术在食品领域中的应用()。
    A

    利用基因工程技术可以设计出具有免疫功能性食品

    B

    利用基因工程技术可以设计出增加维生素的食品

    C

    利用基因工程技术可以设计出调节人体代谢的食品

    D

    中国传统酒文化中的食品酒也是利用基因工程技术设计出来的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    组织设计的内容之一是薪酬制度,下面有关其描述正确的是()。
    A

    同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化

    B

    同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于崇尚平等的文化

    C

    一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

    D

    若想培养合作氛围就应该强调薪酬的功能性意义

    E

    以上都正确


    正确答案: D,A
    解析: 同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合于崇尚平等的文化,选项A正确,选项B错误。一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义,选项C正确,选项D错误。因此正确答案选AC。

  • 第23题:

    填空题
    管理的_______职能通过目标的制定和行动的确定表现出来,______职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来,_____职能通过领导者和被领导者的关系表现出来,______职能通过偏差的识别和纠正表现出来。

    正确答案: 计划,组织,领导,控制
    解析: 暂无解析