授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）

题目
授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）

相似考题

1.是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权A．授权B．代理C．分工D．分权

2.对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是（ ）。A．任命B．聘任C．分工D．授权

3.越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()

4.行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。

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  • 第1题：

    提出“例外原则”,即上级应把日常例外事物授权给下级处理,使自己能集中精力考虑较重大的问题。这是下列哪种组织理论的内容之一。()

    A泰勒的组织理论

    B法约尔的组织理论

    C韦伯的组织理论

    D厄威克


    参考答案：A

  • 第2题：

    所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()


    正确答案：错

  • 第3题：

    学校组织机构的具体作用是：授权，即通过组织机构，把上级拥有的部分权力授予下级，使其在一定的职责范围内自主地工作。（），即通过组织机构，对下级进行考核、指导、激励和督促。（），即通过组织机构，促进个人和部门之间的沟通交流达到相互的了解，形成共识，更好合作。


    正确答案:监督；协调

  • 第4题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）

    • A、明确责任原则
    • B、不可超级原则
    • C、责任的绝对性原则
    • D、适度原则

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下对授权的说法中，正确的有：（）

    • A、权力既可以授出，也可以收回
    • B、授权也就是放任不管
    • C、授权的同时也把全部的责任下授
    • D、上级必须通过他的职位把职权授予下级

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。

    • A、授权
    • B、分工
    • C、分权
    • D、集权

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于授权，下列说法哪个是正确的（）

    • A、上级不能把责任推卸给下级
    • B、授权就是分权
    • C、要交叉授权
    • D、授予权力要大于责任

    正确答案:A

  • 第8题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）

    • A、明确责任原则
    • B、不可越级原则
    • C、责任的绝对性原则
    • D、适度原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    授权人无法行使权力且无法行使转授权、同一授权组内无其他授权人的，可向上级管理部门申请使用上级转授权交易转授权（）临时代为行使权力。

    • A、同一授权组上级人员
    • B、不同授权组上级人员
    • C、不同授权组同级人员
    • D、同一授权组下级人员

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
    A

    明确责任原则

    B

    不可越级原则

    C

    责任的绝对性原则

    D

    适度原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    ()是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。
    A

    集权

    B

    分权

    C

    授权

    D

    分工


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    学校组织机构的具体作用是：授权，即通过组织机构，把上级拥有的部分权力授予下级，使其在一定的职责范围内自主地工作。（），即通过组织机构，对下级进行考核、指导、激励和督促。（），即通过组织机构，促进个人和部门之间的沟通交流达到相互的了解，形成共识，更好合作。

    正确答案： 监督,协调
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    上级把权力或职权为人给中、下级管理人员的组织过程是()

    A.授权

    B.劳动分工

    C.调整管理幅度

    D.制度分权


    参考答案：A

  • 第14题：

    对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是()。

    A:任命
    B:聘任
    C:分工
    D:授权

    答案：D
    解析：
    授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权者对被授权者拥有指挥监督权，被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。对于组织管理人员来说，授权有其特定的含义。

  • 第15题：

    在介绍两个人认识时，正确的顺序应为：（）。

    • A、把男士介绍给女士，把上级介绍给下级
    • B、把男士介绍给女士，把下级介绍给上级
    • C、把女士介绍给男士，把上级介绍给下级
    • D、把女士介绍给男士，把下级介绍给上级

    正确答案:B

  • 第16题：

    组织中上级指挥下级工作的权力被称为（）。

    • A、直线权力
    • B、参谋权力
    • C、职能权力
    • D、领导权力

    正确答案:A

  • 第17题：

    分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    上级机关将其职权范围内的一部分事务委任给下级机关或下属执行，属于（）。

    • A、代理授权
    • B、委任授权
    • C、委托授权
    • D、直接授权

    正确答案:B

  • 第19题：

    上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是分权。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（）

    • A、任命
    • B、集权
    • C、分工
    • D、授权

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    行政组织纵向结构的协调机制包括（）。
    A

    行政参与和行政委托

    B

    权力委任和行政委托

    C

    行政指导和行政授权

    D

    行政指导和权力委任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下具有决策权和行动权，这种行为是（ ）。
    A

    任命

    B

    聘任

    C

    分工

    D

    授权


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在介绍两个人认识时，正确的顺序应为：（）。
    A

    把男士介绍给女士，把上级介绍给下级

    B

    把男士介绍给女士，把下级介绍给上级

    C

    把女士介绍给男士，把上级介绍给下级

    D

    把女士介绍给男士，把下级介绍给上级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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