在冲突中，参与者可能诉诸各种手段，包括（）A.外交谈判 B.经济封锁 C.文化渗透 D.全面战争

题目
在冲突中，参与者可能诉诸各种手段，包括（）

A.外交谈判
B.经济封锁
C.文化渗透
D.全面战争
相似考题

1.在各种货币政策手段中，一般性货币政策手段包括()等。A、再贴现政策B、消费者信用控制C、利率限制D、直接干预

2.谈判前应对可能的困难准备的解决方案正确的是()A、确认主要的冲突B、提出多种解决方案C、利用各种手段收集对方信息D、推测对方的解决方案

3.在集成E-R图时可能会出现各种冲突，如某应用中员工的身高数据，有的分E-R图以米作为单位，有的以厘米作为单位，这种冲突属于？

4.在组织一个项目的实施过程中，项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的陈述哪一项是正确的A、矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清，以及各职能领导和项目经理的职权不明确B、冲突的来源包括项目有限性，PERT/CPM时间表，合同管理程序以及合同类型C、只要可能冲突要尽量避免D、强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少，因为他们能够对职能经理提出需求

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
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  • 第1题：

    在将局部的E-R图集成为全局的E-R图时，可能存在的冲突中不包括（ ）。 A．属性冲突 B．结构冲突 C．命名冲突 D．完整性冲突


    正确答案：D
    当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现3种冲突，包括属性冲突，结构冲突，命名冲突

  • 第2题：

    有时候人们在打牌等娱乐活动中引发冲突，不欢而散，这种情况下引起冲突的最有可能的原因是

    A.活动具有竞争的性质
    B.参与者之间存在知觉偏差
    C.参与者感受到不公
    D.参与者受到威胁

    答案：A
    解析：
    竞争的活动容易引起冲突，而打牌等娱乐活动具有竞争的性质，因此人们在打牌等娱乐活动中会引起冲突。

  • 第3题：

    从归因理论来看，在冲突中，对冲突行为的（）可能要比引起冲突的行动本身更为重要。


    正确答案:归因

  • 第4题：

    劳动关系冲突的基本手段包括（）、（）。


    正确答案:劳动者的基本手段；管理者或雇主的基本手段

  • 第5题：

    在项目冲突中，不属于项目经理扮演角色的是（）

    • A、参与者
    • B、管理者
    • C、裁决者
    • D、协调者
    • E、竞争者

    正确答案:B,E

  • 第6题：

    诉诸情感论证的类型不包括（）。

    • A、诉诸公众论证
    • B、诉诸威力论证
    • C、不适当权威论证
    • D、诉诸怜悯论证

    正确答案:C

  • 第7题：

    工厂可能会倒闭，部门可能会被撤消或员工可能会被解雇，这些危急的信号会减少漠然态度，激发新思想、促进重新评估，这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段？（）

    • A、改变组织文化
    • B、运用沟通
    • C、引进外人
    • D、重新建构组织

    正确答案:D

  • 第8题：

    （　）在各种财政手段中居于核心地位的是税收。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    环境为人的发展提供了各种可能，包括（）

    • A、机遇
    • B、条件
    • C、效率
    • D、手段
    • E、途径

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    填空题
    劳动者在冲突中斗争手段主要有（），罢工一词源于（），管理者或雇主的主要手段是（）。

    正确答案： 罢工、怠工、联合抵制,英国,关闭工厂、黑名单、排工
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    劳动关系冲突的基本手段包括（）、（）。

    正确答案： 劳动者的基本手段,管理者或雇主的基本手段
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    诉诸情感论证的类型不包括（）。
    A

    诉诸公众论证

    B

    诉诸威力论证

    C

    不适当权威论证

    D

    诉诸怜悯论证


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在数据库概念设计阶段，将局部E-R图集成为全局的E-R图时有可能发生冲突，下面表述错误的是（ ）。 A．总共可能发生2类冲突 B．类型、取值范围的冲突属于属性冲突 C．属性冲突通过协商、讨论等手段进行解决 D．结构冲突要用技术手段解决


    正确答案：A
    将局部E-R图集成为全局的E-R图时有可能发生3类冲突，即属性冲突，结构冲突，命名冲突。

  • 第14题：

    在护理管理中如何应用各种强化手段？


    答案：
    解析：
    ①积极强化（也称正强化），即在行为发生之后，立即用物质或精神的鼓励来肯定这种行为，使个体感对自己有利，从而增强以后该行为反应的频率。如表扬、奖励、提升等措施采取在恰当的行为之后，会最为有效；如果行为不被奖励，则不大可能被重复。②消极强化（也称负强化）：当一个特定的强化能够使个人防止产生不希望的刺激，就成为消极强化，如护士努力工作是为了不受管理者的批评，或认真操作是为了不出差错，避免受到处分等不好的结果。③惩罚：在消极行为发生之后，给予某些令人不喜欢的带有强制性、威胁性的不利后果，从而减少消极行为或消除消极行为出现的可能性，这就称惩罚。如工作中出现错误，施以警告、记过、批评、降职等措施，其目的在于杜绝以后再出现类似情况。④衰减（也称消退）。指撤消对某种行为的积极强化，以终止该行为或降低该行为出现的可能性的方法。如任命某一护士长为代理护士长，因其代理期间表现得不称职，而没有顺理成章的任合护士长，又回到了护士岗位，即属此类。

  • 第15题：

    假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款，公司派你去催款，你可能采取哪种方式？（）

    • A、诉诸法律手段
    • B、动用各种社会关系督促该厂还款
    • C、坐在该厂厂长办公室内，不给钱坚决不走
    • D、通过舆论手段

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳动者在冲突中斗争手段主要有（），罢工一词源于（），管理者或雇主的主要手段是（）。


    正确答案:罢工、怠工、联合抵制；英国；关闭工厂、黑名单、排工

  • 第17题：

    在解决冲突时，应采用自己喜欢的冲突管理手段。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    设计管理中的风险管理就是运用各种手段将工程项目在设计、咨询过程中可能遭遇的损失和可能给将来的项目实施和项目运营带来的损失等风险消除在萌芽阶段。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在各种财政手段中居于核心地位的税收。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    微观环境指与企业紧密相连，直接影响企业营销能力的各种参与者，包括哪些？


    正确答案:企业本身、营销中介企业、顾客、竞争者、社会公众

  • 第21题：

    在西方的危机传播实践中，有所谓的“事不过三”法则，如果发出三次警告还无济于事，便可诉诸于法律或其他强硬手段。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款，公司派你去催款，你可能采取哪种方式？（）
    A

    诉诸法律手段

    B

    动用各种社会关系督促该厂还款

    C

    坐在该厂厂长办公室内，不给钱坚决不走

    D

    通过舆论手段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    环境为人的发展提供了各种可能，包括（）
    A

    机遇

    B

    条件

    C

    效率

    D

    手段

    E

    途径


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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