对文职人员的奖励，参照的条件是（ ）。 A.《中国人民解放军文职人员条例》 B.《中国人民解放军内务条令》 C.《中国人民解放军警备条令》 D.《中国人民解放军纪律条令》

题目
对文职人员的奖励，参照的条件是（ ）。

A.《中国人民解放军文职人员条例》
B.《中国人民解放军内务条令》
C.《中国人民解放军警备条令》
D.《中国人民解放军纪律条令》
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1.参加训练、演练的国防交通专业保障队伍人员的生活福利待遇，参照()参加军事训练的有关规定执行。A.军队现役人员B.军队文职人员C.民兵D.政府公务人员

2.下列属于人民警察奖励对象的是()。A.辅警B.文职人员C.在职在编民警D.离退休民警

3.国外公务员奖励的条件大致可以归纳为()。A以考绩为标准的奖励B以工作成绩为标准的奖励C其他奖励条件

4.捐献对中医药科学技术发展有重大意义的中医诊疗方法和中医药文献、秘方、验方的，参照《国家科学技术奖励条例》的规定给予奖励。()

更多“对文职人员的奖励，参照的条件是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其它机会如外派培训等的权力,是一种()。

    A、专家权力

    B、强制权力

    C、参照权力

    D、奖励权力


    参考答案：D

  • 第2题：

    文职人员履行岗位职责时，应当()，应当遵守有关着装和军容风纪的规定。

    A.着军队统一式样的文职人员服装，佩带文职人员胸标
    B.着训练服、佩带文职人员胸标
    C.着训练服、佩带单位臂章
    D.着军队统一式样的文职人员服装，佩带单位臂章

    答案：A
    解析：
    《军队文职人员管理规定》第四十三条规定，“文职人员履行岗位职责时，应当着军队统一式样的文职人员服装，佩带文职人员胸标。文职人员服装和胸标的式样及其供应管理办法另行规定”。

  • 第3题：

    《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，以下对文职人员的性质地位理解不正确的是：（ ）

    A.文职人员实行聘用制管理，通过签订合同明确权利义务，约束双方行为
    B.文职人员没有军籍，属于国家公务员
    C.文职人员在军队统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分
    D.文职人员与军队同类岗位现役干部的职责基本相同，履行相应的服务保障职能

    答案：B
    解析：
    《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。这主要有四层含义：一是文职人员没有军籍，属于军队使用的社会人才；二是文职人员实行聘用制管理，通过签订合同明确权利义务、约束双方行为；三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；四是与军队同类岗位现役干部的职责基本相同，履行相应的服务保障职能。鉴于军队文职人员既不像政府公务员从事公共事务管理，也不像外军文官行使管理军队的职权，因而《条例》未将文职人员纳入国家公务员范畴。

  • 第4题：

    在文职人员管理工作中，负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，因违背相关规定给予处分的情形有()。

    A.不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的
    B.在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的
    C.不按照规定受理和处理文职人员人事争议，造成严重后果的
    D.克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的
    E.不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第七十一条规定，在文职人员管理工作中有下列情形之一的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对单位给予通报批评，并责令改正：(一)不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的；(二)不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的；(三)克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的；(四)在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的；(五)不按照规定受理和处理文职人员人事争议，造成严重后果的；(六)其他妨害文职人员管理工作，应当追究责任的情形。

  • 第5题：

    文职人员应当具备的基本条件包括（ ）。

    A.具有中华人民共和国国籍；年满18周岁
    B.具有本地户籍
    C.符合军队招录聘用文职人员的政治条件
    D.符合岗位要求的资格条件；身体和心理健康
    E.法律、法规规定的其他条件

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题属于其他法律题目。
    《中国人民解放军文职人员条例》第二章第九条规定：“（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）符合军队招录聘用文职人员的政治条件；（四）符合岗位要求的资格条件；（五）身体和心理健康；（六）法律、法规规定的其他条件。”

  • 第6题：

    深圳经济的快速发展，吸引了原在武汉创业的张三，他决定将企业的总部搬迁过来深圳。张三的企业属于金融企业，在迁入深圳后，参照市政府的奖励标准，张三可获得市政府以下哪种奖励。（）

    • A、由市政府参照其奖励标准，给予搬迁费用补贴，单个企业可获得搬迁费用补贴2000万元
    • B、由市政府参照其奖励标准，给予搬迁费用补贴，单个企业分两次可获得落户奖励与搬迁费用补贴合计不超过3000万元
    • C、由市政府参照其奖励标准，给予搬迁费用补贴，单个企业可分别获得落户奖励3000万元与搬迁费用补贴2000万元
    • D、由市政府参照其一次性奖励标准，给予搬迁费用补贴，单个企业一次性落户奖励与搬迁费用补贴合计不超过5000万元

    正确答案:D

  • 第7题：

    对义务兵实施奖励的条件？


    正确答案:（一）嘉奖由连、营批准；
    （二）三等功由团、旅批准；
    （三）二等功由旅、师批准；
    （四）一等功由集团军批准；
    （五）荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。

  • 第8题：

    请简述中介招商奖励的项目条件、奖励对象及奖励标准。


    正确答案: 1、奖励项目条件：市外机构或自然人在江山市新注册登记的企业全部以市外资金投资的、单个项目固定资产投资（仅指土地、基建、设备，下同）在1000万元（外资项目100万美元）以上的市外工业项目、休闲旅游项目、现代物流项目、商贸商务项目和现代设施农业项目。
    2、奖励对象：引进项目的中介组织或自然人（本市机关事业单位工作人员除外），以下称中介招商主体。
    3、奖励标准：对成功引进项目的中介招商主体，按市外到位固定资产投资额的6‰给予奖励，其中引进机电、木业加工、电光源和消防器材4个产业项目的再给予0.5‰的奖励。中介招商项目自土地购买或租赁之日起24个月内的投资列入奖励范围，逾期不计。

  • 第9题：

    奖金制度的前提是（）

    • A、奖励指标
    • B、奖励条件
    • C、受奖范围
    • D、奖励周期

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    奖金制度的前提是（）
    A

    奖励指标

    B

    奖励条件

    C

    受奖范围

    D

    奖励周期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    参加训练、演练的国防交通专业保障队伍人员的生活福利待遇，参照（）参加军事训练的有关规定执行。
    A

    军队现役人员

    B

    军队文职人员

    C

    民兵

    D

    政府公务人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）
    A

    奖励周期

    B

    计奖单位

    C

    奖励范围

    D

    奖励条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时，应当（ ）。

    A.着军队统一式样的文职人员服装，佩带文职人员胸标
    B.着作训服，佩带文职人员胸标
    C.着作训服，佩带单位臂章
    D.着军队统一式样的文职人员服装，佩带单位臂章

    答案：C
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第四十三条规定，文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时，应当着作训服，佩带单位臂章。文职人员着作训服时，应当遵守有关着装和军容风纪的规定。故本题选C。

  • 第14题：

    军队单位可以派遣文职人员出国(境)执行任务，下列说法正确的是()。

    A.文职人员因私出国(境)，由本人提出口头申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准
    B.涉密岗位文职人员不得因私出国(境)
    C.文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育
    D.文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份
    E.文职人员因私出国(境)，可以不安排在规定的休假、探亲时间内

    答案：B,C,D
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第五十二条规定，涉密岗位文职人员不得因私出国(境)，其他文职人员确需因私出国(境)的，应当在规定的休假、探亲时间内安排。文职人员因私出国(境)，由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准；出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份。文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育。

  • 第15题：

    下列关于文职人员的说法，错误的是（）。

    A.文职人员不得参加各类老乡会、校友会、战友会等民间团体
    B.文职人员不得在军外媒体发表言论和文章
    C.文职人员不得经商或者参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言
    D.文职人员不得参与不健康的消费娱乐活动

    答案：B
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第四十五条规定，文职人员与军外人员交往，应当遵纪守法，遵守社会公德，维护国家和军队的利益，并遵守下列规定：(一)不得经商或者参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言；(二)不得参加各类老乡会、校友会、战友会等民间团体；(三)不得擅自在军外媒体发表言论和文章；(四)不得擅自与国(境)外人员交往；(五)不得参与不健康的消费娱乐活动；(六)不得参与其他有损军队形象和声誉的活动。

  • 第16题：

    聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。

    A.文职人员发生泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任
    B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
    C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
    D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
    E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第五十条规定，文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定，严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度。文职人员发生失泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任。涉密岗位文职人员上岗前，聘用单位应当与其签订保密协议，明确保密责任和义务。涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理。

  • 第17题：

    对做出突出成绩的文职人员的奖励不包括()。

    A.三等功
    B.二等功
    C.荣誉称号
    D.特等功

    答案：D
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第六十四条规定，对做出突出成绩的文职人员，参照《中国人民解放军纪律条令》规定的奖励原则、条件和实施办法，分别给予嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号的奖励，并可以给予表彰。

  • 第18题：

    在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）

    • A、奖励周期
    • B、计奖单位
    • C、奖励范围
    • D、奖励条件

    正确答案:C

  • 第19题：

    金融企业总部按规定取得土地使用权并缴交地价款后，可获得市政府以下哪种奖励。（）

    • A、市政府参照金融企业所缴地价款（含配套费等）的20%，给予建设奖励金
    • B、市政府参照金融企业所缴地价款（含配套费等）的20%，给予发展奖励金
    • C、市政府参照金融企业所缴地价款（含配套费等）的30%，给予发展奖励金
    • D、市政府参照金融企业所缴地价款（含配套费等）的30%，给予建设奖励金

    正确答案:D

  • 第20题：

    奖金制度的核心问题是正确的制订（）

    • A、奖励等级
    • B、奖励金额
    • C、奖励条件
    • D、奖励项目

    正确答案:C

  • 第21题：

    参加训练、演练的国防交通专业保障队伍人员的生活福利待遇，参照（）参加军事训练的有关规定执行。

    • A、军队现役人员
    • B、军队文职人员
    • C、民兵
    • D、政府公务人员

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，下列属于聘用合同应当具备的内容的是（　　）。
    A

    用人单位基本信息

    B

    文职人员基本信息

    C

    聘用合同期限

    D

    聘用岗位及其职责要求

    E

    岗位纪律和岗位工作条件


    正确答案： B,D
    解析：
    《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第七条规定：“聘用合同应当具备下列内容：（一）用人单位基本信息；（二）文职人员基本信息；（三）聘用合同期限；（四）聘用岗位及其职责要求；（五）岗位纪律和岗位工作条件；（六）工资福利、社会保险、住房保障等待遇；（七）聘用合同的变更、续订、解除、终止情形；（八）违反聘用合同的责任和争议处理；（九）法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与文职人员可以在聘用合同中约定专业技术培训、知识产权保护等事项”。根据上述规定，可知用人单位基本信息、文职人员基本信息、聘用合同期限、聘用岗位及其职责要求以及岗位纪律和岗位工作条件都是聘用合同应当具备的内容。因此，本题正确答案为ABCDE。

  • 第23题：

    单选题
    奖金制度的核心问题是正确的制订（）
    A

    奖励等级

    B

    奖励金额

    C

    奖励条件

    D

    奖励项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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