下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。A.个人权力 B.职务权力 C.领导权威 D.个人权力和职务权力

题目
下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。

A.个人权力
B.职务权力
C.领导权威
D.个人权力和职务权力
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1.领导力开发的关键是( )A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发

2.下面不属于现代型领导力的类型有()。A.领导力特质论B.领导力行为论C.领导力权变论D.领导力服务论E.领导力愿景论

3.人力资源开发的根本目标包括（ ）。( A )有效促进人发展( B )有效运用人的潜能( C )有效开发人的潜能( D )有效促进组织的发展( E )有效开发组织的潜能

4.领导力发展中心的培训内容包括()。A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发

更多“下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。

    A.个人权力
    B.职务权力
    C.领导权威
    D.个人权力和职务权力

    答案：B,C,D
    解析：
    领导力的实质是影响力，即获得追随者的能力。B项属于职位权力，C、D两项属于干扰项。

  • 第2题：

    领导力开发的价值是（）。

    • A、时代性
    • B、长期性
    • C、灵活性
    • D、系统性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是（）

    • A、行为开发
    • B、潜能开发
    • C、群体开发
    • D、区域开发

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    开发领导潜能主要是开发职务权力。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    领导力开发的特征有（）。

    • A、普遍性
    • B、时代性
    • C、长期性
    • D、灵活性
    • E、系统性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    影响领导力开发的因素有（）和（）。


    正确答案:社会层面因素；组织层面因素

  • 第7题：

    高层管理者的开发重点是（）

    • A、技能开发
    • B、领导力开发
    • C、管理能力的开发
    • D、市场开拓能力

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    领导力开发的特征有（）。
    A

    普遍性

    B

    时代性

    C

    长期性

    D

    灵活性

    E

    系统性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。
    A

    职务权力

    B

    个人权力

    C

    知识能力

    D

    品德魅力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    开发领导力，主要是指开发（）。
    A

    领导权力

    B

    个人权力

    C

    职务权力

    D

    组织权力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述领导力开发的意义及其障碍。

    正确答案： 意义：
    （1）有助于提高领导者个人的素质和能力及其成长；
    （2）有助于提升领导者队伍的整体素质；
    （3）有助于提高领导绩效。
    障碍：
    （1）道德失范；
    （2）心理障碍；
    （3）权力滥用；
    （4）思维僵化；
    （5）眼界限制。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    高层管理者的开发重点是（）
    A

    技能开发

    B

    领导力开发

    C

    管理能力的开发

    D

    市场开拓能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。


    正确答案: 领导力自我开发包括两个主要的组成部分：自我察觉和自律。
    基于自我察觉的领导力开发又可以分为单回路学习和双回路学习两种不同水平。单回路学习中的学习者寻求可能与他们的基本想法和行为潜在对抗最小的反馈。双回路学习则是一种深入的学习类型，人们用反馈来挑战目标的有效性或暗含的价值。双回路学习的一个重要贡献是它使领导者能从挫折中学习和获益。
    领导力开发需要考虑自律，自律在对个人行为的连续监控中起着非常重要的作用，这种监控就是为了保证必需的自我开发。这里的自律指动员一个人的努力和精力去集中达到一个重要的目标。

  • 第14题：

    人力资源开发的根本目标包括（）。

    • A、有效促进人的发展
    • B、有效运用人的潜能
    • C、有效促进组织的发展
    • D、有效开发人的潜能
    • E、有效开发组织的潜能

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    开发领导力，主要是指开发（）。

    • A、领导权力
    • B、个人权力
    • C、职务权力
    • D、组织权力

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。

    • A、职务权力
    • B、个人权力
    • C、知识能力
    • D、品德魅力

    正确答案:B

  • 第18题：

    领导力开发


    正确答案:是指领导者根据自身和组织环境的需要，由组织或者个人对领导者进行有目的的培训教育，更新思想观念，提高领导能力，提升领导绩效，增进领导责任，最终使领导者获得发展的工程。

  • 第19题：

    人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）

    • A、个人权力
    • B、职务权力
    • C、领导权威
    • D、个人权力和职务权力

    正确答案:A

  • 第20题：

    名词解释题
    领导力开发

    正确答案： 是指领导者根据自身和组织环境的需要，由组织或者个人对领导者进行有目的的培训教育，更新思想观念，提高领导能力，提升领导绩效，增进领导责任，最终使领导者获得发展的工程。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（　　）。
    A

    个人权力

    B

    职务权力

    C

    领导权威

    D

    个人权力和职务权力


    正确答案： B
    解析：
    当知识经济时代到来的时候，谁拥有知识、能力，谁就容易拥有权力。知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。谁拥有这三方面的优势，谁就拥有较大的影响力，也就容易获得正式的职务权力，或强化职务权力。因此A项正确。

  • 第23题：

    判断题
    开发领导潜能主要是开发职务权力。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导力开发的关键是（）。
    A

    组织的重视

    B

    环境的推动

    C

    领导者个人的开发

    D

    现实的事实


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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