文职人员的培圳包括（ ）。 A.岗前培训 B.在职培训 C.专业培训 D.指挥训练 E.军事训练

题目
文职人员的培圳包括（ ）。

A.岗前培训
B.在职培训
C.专业培训
D.指挥训练
E.军事训练
相似考题

1.经圳圳证券交易所同意，会员可将其设立的交易单元提供给证券投资基金管理公司、保险资产管理公司等机构使用。（ ）

2.文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时，应当（ ）。A.着军队统一式样的文职人员服装，佩带文职人员胸标 B.着作训服，佩带文职人员胸标 C.着作训服，佩带单位臂章 D.着军队统一式样的文职人员服装，佩带单位臂章

3.文职人员履行岗位职责时，应当()，应当遵守有关着装和军容风纪的规定。A.着军队统一式样的文职人员服装，佩带文职人员胸标 B.着训练服、佩带文职人员胸标 C.着训练服、佩带单位臂章 D.着军队统一式样的文职人员服装，佩带单位臂章

4.对文职人员的处分包括（ ）。A.警告 B.严重警告 C.记过 D.开除 E.记大过

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  • 第1题：

    军队单位可以派遣文职人员出国(境)执行任务，下列说法正确的是()。

    A.文职人员因私出国(境)，由本人提出口头申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准
    B.涉密岗位文职人员不得因私出国(境)
    C.文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育
    D.文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份
    E.文职人员因私出国(境)，可以不安排在规定的休假、探亲时间内

    答案：B,C,D
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第五十二条规定，涉密岗位文职人员不得因私出国(境)，其他文职人员确需因私出国(境)的，应当在规定的休假、探亲时间内安排。文职人员因私出国(境)，由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准；出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份。文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育。

  • 第2题：

    下列关于文职人员的说法，错误的是（）。

    A.文职人员不得参加各类老乡会、校友会、战友会等民间团体
    B.文职人员不得在军外媒体发表言论和文章
    C.文职人员不得经商或者参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言
    D.文职人员不得参与不健康的消费娱乐活动

    答案：B
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第四十五条规定，文职人员与军外人员交往，应当遵纪守法，遵守社会公德，维护国家和军队的利益，并遵守下列规定：(一)不得经商或者参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言；(二)不得参加各类老乡会、校友会、战友会等民间团体；(三)不得擅自在军外媒体发表言论和文章；(四)不得擅自与国(境)外人员交往；(五)不得参与不健康的消费娱乐活动；(六)不得参与其他有损军队形象和声誉的活动。

  • 第3题：

    聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。

    A.文职人员发生泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任
    B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
    C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
    D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
    E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第五十条规定，文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定，严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度。文职人员发生失泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任。涉密岗位文职人员上岗前，聘用单位应当与其签订保密协议，明确保密责任和义务。涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理。

  • 第4题：





    “经营单位”栏应填（　　）.
    A.深圳光明眼镜公司4402810309
    B.深圳圳旺国际贸易公司4402911616
    C.深圳圳旺国际贸易公司4402810309
    D.不填


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    圳职员能否自己更换社康中心？


    正确答案: 根据深圳社保局颁布实施的《深圳市社会医疗保险办法》规定，参保人可变更所选定的社康中心或其他定点医疗机构，自变更生效次月起在变更后的社康中心或定点医疗机构门诊就医。因此企业为员工绑定社康中心后，员工可根据自己的实际情况更换社康中心。每月19日（含19日）前申请，次月1日生效，20日（含20日）后不受理绑定。

  • 第6题：

    美国武装力量包括（），（），文职人员。


    正确答案:现役正规部队；后备役部队

  • 第7题：

    多选题
    企业安全教育培训计划应包括（）等内容。
    A

    教育培训的对象

    B

    培训的内容

    C

    培训的形式和类型

    D

    培训的时间及培圳的目的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于在职培训的说法错误的是（  ）。
    A

    企业承担在职培圳的全部成本，并获得全部收益

    B

    在职培训属于人力资本投资的活动

    C

    在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响

    D

    大多数在职培训都是以非正式的形式完成的


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    作业人员进入（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培圳或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
    A

    岗位

    B

    更换的新岗位

    C

    施工现场

    D

    新的施工现场

    E

    作业区域


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    更好发挥港珠澳大桥作用，加快建设深（圳）中（山）通道、深（圳）茂（名）铁路等重要交通设施，提高珠江（）地区发展水平。
    A

    东岸

    B

    西岸

    C

    南岸

    D

    北岸


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一些企业虽然花费了很多人力、物力和财力进行员工培圳，结果却是员工被动学习，企业难以收到预期培训效果。其主要原因是缺少(    )层面的培训需求分析。
    A

    员工个人

    B

    任务（能力）

    C

    组织

    D

    行业


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    建筑施工企业安全生产教育培圳的内容一般应包括：安全生产法律法规和规章制度的教育；行业规范标准和规程的知识教育（）等。
    A

    施工现场危险源的识别和控制的安全告知教育

    B

    安全技能和安全知识的日常教育

    C

    安全生产操作规程的教育

    D

    生产安全事故案例的警示教育


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，以下对文职人员的性质地位理解不正确的是：（ ）

    A.文职人员实行聘用制管理，通过签订合同明确权利义务，约束双方行为
    B.文职人员没有军籍，属于国家公务员
    C.文职人员在军队统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分
    D.文职人员与军队同类岗位现役干部的职责基本相同，履行相应的服务保障职能

    答案：B
    解析：
    《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。这主要有四层含义：一是文职人员没有军籍，属于军队使用的社会人才；二是文职人员实行聘用制管理，通过签订合同明确权利义务、约束双方行为；三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；四是与军队同类岗位现役干部的职责基本相同，履行相应的服务保障职能。鉴于军队文职人员既不像政府公务员从事公共事务管理，也不像外军文官行使管理军队的职权，因而《条例》未将文职人员纳入国家公务员范畴。

  • 第14题：

    在文职人员管理工作中，负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，因违背相关规定给予处分的情形有()。

    A.不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的
    B.在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的
    C.不按照规定受理和处理文职人员人事争议，造成严重后果的
    D.克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的
    E.不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第七十一条规定，在文职人员管理工作中有下列情形之一的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对单位给予通报批评，并责令改正：(一)不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的；(二)不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的；(三)克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的；(四)在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的；(五)不按照规定受理和处理文职人员人事争议，造成严重后果的；(六)其他妨害文职人员管理工作，应当追究责任的情形。

  • 第15题：

    关于工作分析的说法，正确的是().

    A:工作分析在员工职业生涯中没有作用
    B:工作分析的成果文件不能为员工培圳提供信息支持和指导
    C:工作评价应以工作分析为基础
    D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

    答案：C
    解析：
    本题考查工作分析在人力资源管理中的作用.工作分析在员工职业生涯中具有作用.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导.工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持.所以选项ABD错误.

  • 第16题：

    非营利组织人力资源培训的形式包括（）。

    A在职员工的组织内培圳

    B在职员工的外派培训

    C新员工上岗培训

    D员工终身教育


    A,B,C,D
    略

  • 第17题：

    特种作业人员资格培圳，焊接与热切割作业三年复审培训1次，复训时间不少于（）学时。

    • A、8
    • B、20
    • C、40
    • D、60

    正确答案:A

  • 第18题：

    作业人员进入（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培圳或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

    • A、岗位
    • B、更换的新岗位
    • C、施工现场
    • D、新的施工现场
    • E、作业区域

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    学习层的评估主体是 ( )
    A

    同事

    B

    上级主管

    C

    培圳主管机构

    D

    最高层领导


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    用人单位为劳动者提供培训后不可以约定服务期的是 ( )
    A

    专业技术培训

    B

    专项业务培训

    C

    岗前培训

    D

    新业务拓展培圳


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    圳职员能否自己更换社康中心？

    正确答案： 根据深圳社保局颁布实施的《深圳市社会医疗保险办法》规定，参保人可变更所选定的社康中心或其他定点医疗机构，自变更生效次月起在变更后的社康中心或定点医疗机构门诊就医。因此企业为员工绑定社康中心后，员工可根据自己的实际情况更换社康中心。每月19日（含19日）前申请，次月1日生效，20日（含20日）后不受理绑定。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    特种作业人员资格培圳，焊接与热切割作业三年复审培训1次，复训时间不少于（）学时。
    A

    8

    B

    20

    C

    40

    D

    60


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    非营利组织人力资源培训的形式包括（）。
    A

    在职员工的组织内培圳

    B

    在职员工的外派培训

    C

    新员工上岗培训

    D

    员工终身教育


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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