关于社会人假设观点正确的有（ ）A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的 B.交往需要是人们行为的主要动机 C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大 D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务 E.为了达到组织目标必须靠外力的强制

题目
关于社会人假设观点正确的有（ ）

A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的
B.交往需要是人们行为的主要动机
C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大
D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务
E.为了达到组织目标必须靠外力的强制
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1.社会人假设的主要观点(名词解释)

2.“社会人”的假设的基本观点。

3.“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?()A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设

4.麦格雷戈关于人性假设的观点为()。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人

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  • 第1题：

    麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。

    A.X理论
    B.Y理论
    C.经济人
    D.社会人
    E.复杂人

    答案：A,B
    解析：

  • 第2题：

    简述“社会人”假设的主要观点。


    答案：
    解析：
    “社会人”假设。 “社会人”假设认为人的最大动机是社会需求，良好的人际关系是调动生产积极性的决定因素。梅奥在霍桑试验后提出人际关系学说。 基本观点： (1)人是社会人，不能看作单纯的经济人，金钱不是唯一动力，员工的社会需求才是影响积 极性的主要因素。 (2)以人际关系为中心的管理，生产效率高低取决于“士气”。 (3)重视非正式群体。 (4)建立新型领导方式的必要性。

  • 第3题：

    试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）


    正确答案: “经济人”假设是美国管理学家泰罗为企业涉及的管理思想。这种管理思想推崇刻苦工作，经济理性和个人主义的价值观。他认为工人是为了挣钱才来工厂做工的，因此通过多劳多得、物质刺激就能激励工人勤奋工作，提高效率。这种管理方式确实有利于提高工作效率，但也是工人成为机器和工具，运用这种方式资本家剥削了工人的更大剩余价值，因而遭到批判。
    “社会人”假设是由梅奥等人通过霍桑实验得出的一种管理方式。这种理论认为工人不仅仅是为钱而来工厂做工的。而是具有多方面的需求。这种理论提出社会因素也是影响工人积极性的重要因素。因此在管理中要以人为中心，对人给予基本关心，来激发他们的积极性，提高劳动效率。这种理论开了管理理论之新风，对管理实践起了巨大影响。

  • 第4题：

    麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、经济人
    • D、社会人

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第6题：

    有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第7题：

    简述“社会人” 假设的基本观点。


    正确答案:“社会人”的假设是管理学家梅奥提出来的，他使大家注意到：社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。
    ①在社会上活动的人不是各自孤立的存在，而是作为某一组织的“社会人”存在。
    ②这种社会人是作为组织的一员而行动的，他的行动背后以社会需要（生存、安全、友谊、认同感、归属感等）为动机。
    ③人的工作效率取决于上级满足其社会需要的程度。
    ④人与人之间的关系是调动积极性的决定因素。

  • 第8题：

    认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。

    • A、经济人假设——性恶论
    • B、社会人假设——性善论
    • C、自我实现人的假设——尽性主义
    • D、复杂人假设——流水人性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    问答题
    简述梅奥关于社会人假设的主要观点

    正确答案： （1）从根本上说，人是由社会需求而引起工作的动机的，并通过同事的关系而获得认同感。
    （2）工业革命与工业合理化的结果，使工作本身失去了意义，因此能从工作上的社会关系去寻求意义。
    （3）员工对同事们的社会影响力，更比对管理者所给予的经济诱因控制更为重视。
    （4）员工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： A
    解析：
    社会人假设由梅奥等人提出，认为管理的重点即营造和谐融洽的人际关系。主要观点：①人类工作的主要动机是社会需要；②必须从工作的社会关系中寻求工作意义；③非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力；④人们对领导者最强烈的期望是能够承认并满足他们的社会需要。

  • 第12题：

    单选题
    美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。
    A

    “社会人”假设

    B

    “自我实现人”的假设

    C

    “理性人”假设

    D

    “经济人”的假设


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。

    A.X理论
    B.Y理论
    C.经济人
    D.社会人
    E.复杂人 确认答案

    答案：A,B
    解析：

  • 第14题：

    试述社会人假设的主要观点和管理策略。


    答案：
    解析：
    社会心理学家梅奥通过著名的霍桑实验发现了组织成员的社会需要和自我尊重需要，从而提出了社会人假设。社会人又称社交人。社会人假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动生产积极性只有次要作用，人们最重视的是工作中与周围人的友好关系。良好的人际关系是调动职工生产积极性的决定因素。(1)社会人假设的基本观点。①社交需求是人类行为的基本激励因素，人际关系则是人们形成身份感的基本因素。②工业革命中的机械化使工作丧失了许多的内在意义，这些丧失的意义需要从工作期间的社会关系中寻找回来。③与管理部门的奖励和控制相比，职工更易对同级同事组成的群体的社交因素作出反应。④职工对管理部门的反应达到什么程度取决于主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度。(2)根据社会人假设采取的管理措施。①管理者应注意满足职工的各项社交需要，而不局限于任务本身。②管理者不仅要注意对下属的指导和监控，更应关心他们心理上的健康、归属感与地位感。③要重视班组的存在，在考虑个人奖励之外也应考虑集体奖励。④管理者不是简单的任务下达者，还应是给职工创造条件、方便，富有同情心的支持者。

  • 第15题：

    “社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    “社会人”假设是现代行为科学提出的观点。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    简述梅奥关于社会人假设的主要观点


    正确答案: （1）从根本上说，人是由社会需求而引起工作的动机的，并通过同事的关系而获得认同感。
    （2）工业革命与工业合理化的结果，使工作本身失去了意义，因此能从工作上的社会关系去寻求意义。
    （3）员工对同事们的社会影响力，更比对管理者所给予的经济诱因控制更为重视。
    （4）员工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。

  • 第18题：

    “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。


    正确答案:泰罗制；梅奥主持的霍桑实验；美国管理学家、心理学家马斯洛

  • 第19题：

    社会人假设的主要观点？


    正确答案:（1）同合理性和经济性的人性观相反，强调人的非合理性和情感的一面；
    （2）同样认为人的需求是单一的；
    （3）强调人的群体性和社会性，包括人的爱情、友谊、归属感、得到别人的承认和尊重等；
    （4）同样认为人在履行职务方面是被动的；
    （5）同样认为赋予人的行为动机的是外在因素。

  • 第20题：

    美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。

    • A、“社会人”假设
    • B、“自我实现人”的假设
    • C、“理性人”假设
    • D、“经济人”的假设

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。

    正确答案： 泰罗制,梅奥主持的霍桑实验,美国管理学家、心理学家马斯洛
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    经济人

    D

    社会人


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）
    A

    复杂人假设

    B

    经济人假设

    C

    自我实现的人

    D

    社会人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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