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  • 第1题:

    安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神,重在落实,落在实处,强调全员接受教育培训,防止形式主义。()


    参考答案:错误

  • 第2题:

    依据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》,建立健全企业全员安全生产责任制应做到()。

    A、依法依规制定完善企业全员安全生产责任制

    B、加强企业全员安全生产责任制公示

    C、加强企业全员安全生产责任制教育培训

    D、加强落实企业全员安全生产责任制的考核管理


    答案:ABCD
    解答:《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》二、建立健全企业全员安全生产责任制(三)依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。(四)加强企业全员安全生产责任制公示。(五)加强企业全员安全生产责任制教育培训。(六)加强落实企业全员安全生产责任制的考核管理。

  • 第3题:

    关于施工企业的安全生产教育培训,下列说法正确的是( )。

    A.全员每半年应至少进行1次安全生产教育培训
    B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职
    C.进入新施工岗位的作业人员应当经安全生产教育培训合格后方可上岗作业。作业人员更换了施
    D.采用新工艺时,应当对作业人员进行安全教育培训

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    (2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。

    A.岗前培训
    B.企业内培训
    C.全员培训
    D.企业外培训
    E.单项培训

    答案:C,E
    解析:
    P164—166
    根据培训与工作的关系,员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训;根据培训目的,员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训;根据培训对象在公司中的地位,员工培训可分为公司高层管理人员的培训、基层管理人员培训、专业技术人员培训和一般员工培训;根据培训地点,员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训;根据培训范围,员工培训可分为全员培训和单项培训;根据培训组织形式。员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。目前最常用的是第一种分类方法。

  • 第5题:

    关于施工企业的安全生产教育培训,下列说法正确的是()。

    A.全员每半年应至少进行1 次安全生产教育培训
    B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职
    C.进入新施工岗位的作业人员应当经安全生产教育培训合格后方可上岗作业。作业人员更换了施工现场,如果岗位相同,无需培训
    D.采用新工艺时,应当对作业人员进行安全教育培训

    答案:D
    解析:

  • 第6题:

    企业按()、()、()和一般员工四个层次进行全员培训。


    正确答案:高层管理人员;中层管理人员;重要环境/职业安全健康岗位人员

  • 第7题:

    企业是一个统一的组织,所以我们在对员工进行培训时,要同时对全员进行同样内容的培训。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    施工管理人员、专职安全员每二年应进行一次安全培训和考核。()


    正确答案:错误

  • 第9题:

    进行燃气应急培训时,下列不属于应急培训的范围的是()。

    • A、政府主管部门
    • B、社区居民
    • C、军队
    • D、企业全员

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    进行燃气应急培训时,下列不属于应急培训的范围的是()。
    A

    政府主管部门

    B

    社区居民

    C

    军队

    D

    企业全员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业若要进行全员培训,应采用()。
    A

    岗前培训

    B

    脱产培训

    C

    在岗培训

    D

    轮岗培训


    正确答案: C
    解析: 全员培训是指对所有员工进行培训,以提高企业全员素质。A项,岗前培训针对的是新人职的员工;B项,脱产培训的费用一般比较高,对工作影响大,并不适合于全员培训;D项,轮岗对于储备高层人员的培养比较有效,不适合全员培训。

  • 第12题:

    多选题
    企业进行员工培训应遵循的原则有(  )原则。
    A

    理论联系实际,学以致用的

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的

    D

    企业员工与企业资源相结合的

    E

    过程管理与结果考核相结合的


    正确答案: B,A
    解析:

  • 第13题:

    处于不同生命发展周期的企业,开展的培训各有侧重。下列说法中正确的是()。

    A.创业期以业务培训和销售培训为主,外培训为主。

    B.创业期以管理和全员培训为主,内部培训为主。

    C.成长期以管理和全员培训为主,外部培训为主。

    D.成长期以管理和全员培训为主,内部培训为主。


    参考答案:C

  • 第14题:

    企业全员培训环境


    答案:
    解析:
    培训环境,是指直接或间接影响和作用与培训活动的诸要素的综合。培训环境分为外部环境和内部环境。1、外部环境包括:培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等。
    2、内部环境包括:培训场所、设备、培训者及学员的观念等。
    内部培训环境一般包括硬环境和软环境。培训的硬环境包括培训场所、设施、视听设备等方面的条件和状况;培训的软环境包括培训者的培训观念、行为方式以及由此决定的对学员的态度、培训方法、教学气氛的形成等方面的内容。

  • 第15题:

    ( )属于企业全员培训的外部环境因素。

    A.培训者
    B.培训设备
    C.培训场所
    D.组织环境

    答案:D
    解析:
    P235企业培训外部环境:政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等

  • 第16题:

    根据范围的不同,员工培训可以分为( )

    A.岗前培训
    B.企业内培训
    C.全员培训
    D.企业外培训
    E.单项培训

    答案:C,E
    解析:
    根据培训与工作的关系,员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训。根据培训地点,员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。根据培训范围,员工培训可分为全员培训和单项培训。

  • 第17题:

    企业员工学习培训,应坚持四个结合,你认为其中最重要的结合是什么?()

    A在职培训与脱产培训相结合

    B集中培训与分散培训相结合

    C全员培训与专业培训相结合

    D基础培训与重点培训相结合


    C

  • 第18题:

    企业若要进行全员培训,应采用()。

    • A、岗前培训
    • B、脱产培训
    • C、在岗培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:C

  • 第19题:

    全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    应急培训的范围包括:()

    • A、政府主管部门的培训
    • B、社区居民培训
    • C、企业全员培训
    • D、专业应急救援队伍培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    施工企业各管理层应适时开展针对性的安全生产教育培训,对()进行安全培训。

    • A、项目经理
    • B、安全员
    • C、操作人员
    • D、从业人员

    正确答案:D

  • 第22题:

    判断题
    企业是一个统一的组织,所以我们在对员工进行培训时,要同时对全员进行同样内容的培训。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    生产经营单位应进行全员的安全培训和教育,具体包括哪些?

    正确答案:
    解析:

  • 第24题:

    判断题
    全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析