第1题:
在考核的程序中,确定考核的周期,一般以()为周期比较合适。
第2题:
出租汽车单车考核周期以18个月为一个周期。()
第3题:
对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。
第4题:
在道路运输驾驶员诚信考核中,一个考核周期届满,经签注诚信考核等级后,该考核周期内的计分予以清除,不转入下一个考核周期。
第5题:
绩效考核实施的内容主要包括()
第6题:
在确定绩效考核周期(即多长时间进行考核)时,为了及时进行考核,一般对高级管理人员要进行月度考核。
第7题:
一般来说,性质稳定的指标,考核周期要()。
第8题:
对
错
第9题:
三个月
六个月
九个月
一年
第10题:
设定考核指标权重
确定检查周期
组织实施考核
建立考核领导小组
第11题:
对
错
第12题:
72
48
24
120
第13题:
在考核周期内累计计分超过规定的,诚信考核等级为B级。
第14题:
项目考核验收时,考核的周期一般为连续()小时。
第15题:
线损考核指标的调整周期一般以2~3年为宜。
第16题:
企业高层的工作相对来说比较务虚,所以考核周期要尽可能短。
第17题:
在实际的绩效考核工作中,一般都确定考核周期为一个月。
第18题:
绩效考核中的关键点包括()。
第19题:
道路运输驾驶员在考核周期内累计计分达到20分的,接受继续教育合格后,本次诚信考核周期内可以考核为A级。()
第20题:
1个月
3个月
6个月
12个月
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
确定工作要项
确定考核者
确定绩效标准
确定考核方法
确定考核周期