管理的核心是( )。A．处理好各种人际关系B．有效地利用人、财、物、技术、信息等各种资源C．有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能D．用尽可能少的支出去实现既定的目标

题目

管理的核心是( )。

A．处理好各种人际关系

B．有效地利用人、财、物、技术、信息等各种资源

C．有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能

D．用尽可能少的支出去实现既定的目标

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1.管理的核心是( )。A.有效地利用人、财、物、技术、信息等资源B.有效的组织子系统C.处理好各种人际关系D．满足社会活动组织的要求

2.管理的任务是( )。A．组织B．处理好各种人际关系C．有效地利用人、财、物、技术、信息等资源D．建立完善的管理体制

3.有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能，用尽可能少的支出去实现既定的目标，是管理的( )。A．定义B．任务C．核心D．载体

4.管理的核心是( )。A．处理好各种人际关系B．有效地利用人、财、物、技术、信息等资源C．组织D．建立完善的管理体制

参考答案和解析
正确答案：A
更多“管理的核心是()。A.处理好各种人际关系B.有效地利用人、财、物、技术、信息等各种资源C.有效地利用决 ”相关问题

  • 第1题：

    办公资源管理的核心是（ ）。

    A.办公资源档案和运行记录

    B.办公设备建档

    C.有效地利用各种管理手段

    D.资源的调配和利用


    正确答案：A
    办公资源档案和运行记录是进行办公资源管理的核心，依据档案记录，秘书就能有效地调配办公资源。故答案为A。

  • 第2题：

    在管理的基本特征中，管理的核心是()。

    A:有效地利用人、财、物、技术、信息等资源
    B:有效的组织子系统
    C:处理好各种人际关系
    D:满足社会活动组织的要求

    答案：C
    解析：
    管理工作的重点是对人进行管理。只有妥善地处理好各种人际关系，才能更好地使别人与自己一道去实现管理目标。团队不仅仅是个体成员能力的简单集合，良好的团队能使全体成员的能力倍增。因此，管理的核心是妥善处理各种人际关系和社会关系。

  • 第3题：

    4、4.管理就是在特定的环境下，通过（）、（）　、（）、（）、沟通和控制等一系列活动，来协调人、财、物和信息等各种资源，以期更有效地达成组织成员和组织整体目标的过程。


    第一空： 计划第二空： 组织第三空： 领导第四空： 激励

  • 第4题：

    下列选项中，管理的核心是( )。

    A．有效地利用人、财、物、技术、信息等资源

    B．有效的组织子系统

    C．处理好各种人际关系

    D．满足社会活动组织的要求


    正确答案：C

  • 第5题：

    在管理的基本特征中，管理者的任务是()。

    A:组织
    B:处理好各种人际关系
    C:有效地利用各种资源和各项管理职能，去努力实现既定的目标
    D:建立完善的管理体制

    答案：C
    解析：
    管理是为了实现组织未来目标的活动。作为管理者，首先要明确界定组织的目标，然后需要有效利用各种资源和各项管理职能，去努力实现既定的目标。

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