下列选项中，( )在他的专著中提出了“双因素理论”。A．赫茨伯格B．马斯洛C．麦克莱兰D．阿尔德福

题目

下列选项中，( )在他的专著中提出了“双因素理论”。

A．赫茨伯格

B．马斯洛

C．麦克莱兰

D．阿尔德福

相似考题

1.()提出了成就需要理论。A.马斯洛B.麦克利兰C.阿尔德弗D.赫茨伯格

2.下列哪些属于内容激励理论?A、麦克莱兰的“成就需要理论”B、赫茨伯格的“双因素理论”C、归因理论D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”

3.双因素理论的提出者是:A、麦克莱兰B、阿尔得夫C、赫茨伯格D、马斯洛

4.下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱兰的需要理论D．ERG理论

更多“下列选项中,()在他的专著中提出了“双因素理论”。A.赫茨伯格B.马斯洛C.麦克莱兰D.阿尔德福 ”相关问题

  • 第1题：

    以下哪位学者提出需求层次理论________。

    A. 克莱顿·奥尔德弗

    B. 亚伯拉罕·马斯洛

    C. 戴维·麦克莱兰

    D. 弗雷德里克·赫茨伯格


    参考答案：B

  • 第2题：

    内容型激励理论主要有()。

    A.马斯洛的需要层次论

    B.阿尔得夫的ERG理论

    D.赫茨伯格的双因素理论

    C.麦克利兰的成就需要理论


    正确答案：A|B|C|D

  • 第3题：

    ()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。

    A、马斯洛

    B、赫茨伯格

    C、麦格雷戈

    D、爱尔德弗


    参考答案：B

  • 第4题：

    薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。

    A.马斯洛需求层次理论

    B.阿尔德弗ERG需要理论

    C.赫茨伯格双因素理论

    D.洛克目标设置理论

    E.斯金纳强化理论

    F.弗隆姆期望理论


    正确答案:ABCDEF
     

  • 第5题：

    双因素理论是由美国管理学教授()提出的。

    A.马斯洛
    B.麦克利兰
    C.赫茨伯格
    D.弗鲁姆

    答案：C
    解析：
    双因素理论。 美国管理学教授弗雷德里克?赫莎伯格 是研究激励问题的知名学者，他提出了著名的双因素理论。

  • 第6题：

    美国管理学家（）提出了成就需要理论。

    • A、弗雷德里克•赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、大卫•麦克莱兰
    • D、弗鲁姆

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、弗洛姆
    • D、明茨伯格

    正确答案:B

  • 第8题：

    激励理论中内容型激励理论主要有（）

    • A、马斯洛的“需要层次理论”
    • B、奥德费的“ERG理论”
    • C、赫茨伯格的“双因素理论”
    • D、麦克兰的“成就激励理论”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。
    A

    马斯洛

    B

    赫茨伯格

    C

    弗洛姆

    D

    明茨伯格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国心理学家（）提出了双因素理论。
    A

    马斯洛

    B

    阿尔德弗

    C

    赫茨伯格

    D

    亚当斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。
    A

    麦克利兰

    B

    马斯洛

    C

    奥德弗

    D

    赫茨伯格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    赫茨伯格在他的专著中，提出了（）。
    A

    需要层次理论

    B

    需要理论

    C

    双因素理论

    D

    ERG理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    成就激励理论的提出者是( )。

    A 马斯洛

    B 赫茨伯格

    C 麦克利兰

    D 阿尔德弗


    参考答案C

  • 第14题：

    提出了激励因素和保健因素理论,简称双因素理论的是()。

    A.亚伯拉罕·H·马斯洛

    B.马克斯·韦伯

    C.赫茨伯格

    D.梅奥


    参考答案：C

  • 第15题：

    双因素理论是由哪位美国心理学家提出的()。

    A.马斯洛

    B.威廉·麦道格尔

    C.赫茨伯格

    D.弗鲁姆


    正确答案：A

  • 第16题：

    美国心理学家()提出了双因素理论。

    A、阿尔德弗

    B、亚当斯

    C、马斯洛

    D、赫茨伯格


    参考答案：A

  • 第17题：

    双因素理论的提出者是( )。

    A:马斯洛
    B:赫茨伯格
    C:麦克莱兰
    D:贝雷尔森

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。

    • A、奥德弗尔  麦克莱兰
    • B、赫茨伯格  马斯洛
    • C、弗鲁姆    赫茨伯格
    • D、马斯洛   波特和劳勒

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。

    • A、麦克利兰
    • B、马斯洛
    • C、奥德弗
    • D、赫茨伯格

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论"，"双因素"包括（）。
    A

    过程因素

    B

    战略因素

    C

    环境因素

    D

    激励因素

    E

    保健因素


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    主要的需要理论包括（　　）。
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    麦克莱兰的需要分类法

    C

    ERG理论

    D

    公平理论

    E

    赫茨伯格的需要双因素理论


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    主要的需要理论包括：①马斯洛的需要层次理论，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要；②赫茨伯格的需要双因素理论，即激励因素和保健因素；③麦克莱兰的需要分类法，即成就需要、权力需要和亲和需要；④ERG理论，即生存需要、相互关系需要和成长需要。

  • 第22题：

    单选题
    双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家  (    )
    A

    马斯洛

    B

    弗雷德里克·赫茨伯格

    C

    大卫·麦克莱兰

    D

    亚当斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪个理论不属于内容型激励理论 ( )
    A

    马斯洛的需要层班理论

    B

    阿德福的ERG理论

    C

    赫茨伯格的双因素理论

    D

    弗鲁姆的期望理论


    正确答案： A
    解析：

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