影响人际关系的心理效应不包括()。A:成见效应B:近因效应C:从众效应D:晕轮效应

题目
影响人际关系的心理效应不包括()。

A:成见效应
B:近因效应
C:从众效应
D:晕轮效应
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1.影响心理舒适的因素不包括A．医院人际关系B．焦虑与恐惧C．环境陌生D．角色改变的压力E．自尊受损

2.影响老年人心理变化的因素不包括()。A.各种生理功能减退B.家庭人际关系和经济状况的改变C.社会角色的变化D.性别

3.关于影响人际关系的心理效应，下列说法正确的有()。A:罗密欧与朱丽叶效应认为人性在外力强制条件下很容易引起对立情绪B:“爱屋及乌”反映了近因效应的影响C:马太效应启示我们想在某领域保持优势，就必须在此领域迅速做大D:首因效应又称新颖效应，实际上指“第印象”E:皮革马利翁效应启示我们赞美、信任和期待能改变人的行为

4.班级中影响人际关系的社会心理因素有：规范、心理相容、舆论和___________。

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  • 第1题：

    影响工作满意度的因素不包括（ ）。

    A.融洽的人际关系
    B.公平的报酬
    C.个人特征与工作的匹配
    D.自身生理心理条件

    答案：D
    解析：
    影响工作满意度的因素包括：①富有挑战性的工作；②公平的报酬；③支持性的工作环境；④融洽的人际关系；⑤个人特征与工作的匹配。

  • 第2题：

    影响公众印象形成的心理效应主要有（）。

    A首因效应

    B近因效应

    C名片效应

    D刻板效应

    E宣传效应


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    生理因素对人际关系的影响不包括（）

    A年龄因素对人际关系的影响

    B性别因素对人际关系的影响

    C仪表风度对人际关系的影响

    D理想信念对人际关系的影响


    D
    略

  • 第4题：

    影响人际关系的社会心理因素有哪些？


    正确答案: （1）邻近性
    （2）交往频率
    （3）态度的相似性
    （4）需要的互补性

  • 第5题：

    人际关系中的第一印象的作用属于（）的心理反应。

    • A、延迟反应
    • B、相仿作用
    • C、因果效应
    • D、首因效应

    正确答案:D

  • 第6题：

    影响被试心理评估的条件不包括（）

    • A、测验技巧
    • B、练习效应
    • C、道德修养
    • D、应试动机
    • E、测验焦虑

    正确答案:C

  • 第7题：

    人际关系的心理结构与成分不包括（）

    • A、认知
    • B、意志
    • C、情感
    • D、行为意向

    正确答案:B

  • 第8题：

    个人阻力包括（）

    • A、利益上的影响
    • B、组织结构变动的影响
    • C、心理上的影响
    • D、人际关系调整的影响

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    单选题
    影响问题解决的心理因素中不包括（）
    A

    思维稳定

    B

    酝酿效应

    C

    知识经验

    D

    外界干扰

    E

    动机和人格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    什么是晕轮效应，在实际生活中，晕轮效应对人际关系有何影响？

    正确答案： 通常我们队一个人形成的某些评价有可能歪曲我们对他的判断。这就是说，一旦我们对另一个人形成了一个大体上的印象后，我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这一现象称作晕轮效应。
    在实际生活中，“晕轮效应”使得人们对其他人产生认知偏差。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    影响被试心理评估的条件不包括（）
    A

    测验技巧

    B

    练习效应

    C

    道德修养

    D

    应试动机

    E

    测验焦虑


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于影响人际关系的心理效应，下列说法正确的有（　　）。
    A

    罗密欧与朱丽叶效应认为人性在外力强制条件下很容易引起对立情绪

    B

    “爱屋及乌”反映了近因效应的影响

    C

    马太效应启示我们想在某一领域保持优势，就必须在此领域迅速做大

    D

    首因效应又称新颖效应，实际上指“第一印象”

    E

    皮革马利翁效应启示我们赞美、信任和期待能改变人的行为


    正确答案： A,E
    解析：
    影响人际关系的心理效应有：①罗密欧与朱丽叶效应。人性在外力强制条件下很容易引起对立情绪，很可能出现反抗作用。②从众效应。即个体因受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。③晕轮效应。指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。晕轮效应的最大弊端在于以偏概全，日常人际关系中“爱屋及乌”就是最常见的关系状态。④马太效应。在人际关系的建立与维系中，马太效应提醒我们：想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。⑤皮格马利翁效应。皮格马利翁效应启示：赞美、信任和期待具有一种正能量，它能改变人的行为。⑥首因效应和近因效应。首因效应即最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。近因效应是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称为“新颖效应”。

  • 第13题：

    影响工作满意度的因素不包括（　　）。

    A． 融洽的人际关系
    B． 公平的报酬
    C． 个人特征与工作匹配
    D． 自身生理心理条件

    答案：D
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。影响工作满意度的因素主要包括：①富有挑战性的工作；②公平的报酬；③支持性的工作环境；④融洽的人际关系；⑤个人特征与工作的匹配。

  • 第14题：

    什么是晕轮效应，在实际生活中，晕轮效应对人际关系有何影响？
    通常我们队一个人形成的某些评价有可能歪曲我们对他的判断。这就是说，一旦我们对另一个人形成了一个大体上的印象后，我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这一现象称作晕轮效应。
    在实际生活中，“晕轮效应”使得人们对其他人产生认知偏差。
    略

  • 第15题：

    简述人际关系对心理健康的影响。
    1、良好的人际关系有助于满足基本的心理需要
    2、良好的人际关系可使人保持愉快的心境
    3、良好的人际关系可以提供有效的心理支持
    4、不良的人际关系会损伤身心健康。
    略

  • 第16题：

    影响心理健康的因素有（）。

    • A、人际关系紧张
    • B、心理压力
    • C、忧郁
    • D、应激状态

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人际关系不良，不但能引起心理异常，而且还会影响心理异常的矫正与预后。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的（）上的关系。

    • A、心理
    • B、态度
    • C、效应
    • D、归因

    正确答案:A

  • 第19题：

    人际关系对人的心理健康的负面影响有哪些？


    正确答案: 人际关系不良，有损于心理健康。
    （1）生理功能紊乱。如饮食障碍，睡眠障碍，肌肉紧张性疼痛，植物神经功能紊乱等。
    （2）心理功能下降。导致记忆力下降，注意力涣散，思维能力降低等。
    （3）负性情感增加。如心理紧张、烦恼、易怒、焦虑等。
    （4）迁怒于人。如学校发生人际冲突后迁怒于家人，或家里和社会上发生人际冲突后迁怒于学生。人际关系不良者少有健康，也少有快乐，而且也难有成功者。

  • 第20题：

    单选题
    人际关系中的第一印象的作用属于（）的心理反应。
    A

    延迟反应

    B

    相仿作用

    C

    因果效应

    D

    首因效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的（）上的关系。
    A

    心理

    B

    态度

    C

    效应

    D

    归因


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响工作满意度的因素不包括（　　）。
    A

    融洽的人际关系

    B

    公平的报酬

    C

    个人特征与工作匹配

    D

    自身生理心理条件


    正确答案： C
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。影响工作满意度的因素主要包括：①富有挑战性的工作；②公平的报酬；③支持性的工作环境；④融洽的人际关系；⑤个人特征与工作的匹配。

  • 第23题：

    单选题
    生理因素对人际关系的影响不包括（）
    A

    年龄因素对人际关系的影响

    B

    性别因素对人际关系的影响

    C

    仪表风度对人际关系的影响

    D

    理想信念对人际关系的影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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