会展场馆人力资源培训和激励的依据是( )。A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔

题目
会展场馆人力资源培训和激励的依据是( )。

A、会展场馆人力资源规划

B、会展场馆人力资源考核

C、会展场馆人力资源招聘

D、会展场馆人力资源选拔

相似考题

1.会展场馆规划是指在会展场馆建设后期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。()此题为判断题(对，错)。

2.会展场馆规划是指在会展场馆建设前期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。()此题为判断题(对，错)。

3.会展场馆规划是指在会展场馆建设(),根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。A.中期B.完成后C.前期D.后期

4.会展场馆长期计划主要包括场馆目标、场馆建设与投资、场馆经营管理、场馆规模和职工培训计划等内容。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    会展场馆面积、会展场馆数量、()和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。

    A.会展场馆的餐饮服务

    B.会展场馆的停车场

    C.会展场馆建设的分期进程

    D.会展场馆营销


    参考答案：C

  • 第2题：

    会展主体是会展的主办方和场馆，会展客体则主要是指会展的参加者和观众。()


    正确答案：错

  • 第3题：

    ( )是会展场馆各项管理活动的基础。

    A、会展场馆人力资源激励

    B、会展场馆人力资源培训

    C、会展场馆人力资源管理

    D、会展场馆组织管理


    参考答案：D

  • 第4题：

    ()、会展场馆数量、会展场馆建设的分期进程和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。

    A.会展场馆的餐饮服务

    B.会展场馆的停车场

    C.会展场馆营销

    D.会展场馆面积


    参考答案：D

  • 第5题：

    ( )是场馆为了求得持续、稳定的发展,在预测和把握场馆外部环境和内部条件变化的基础上,对场馆发展的总体目标作出的谋划和根本对策。

    A、会展场馆经营决策

    B、会展场馆经营战略

    C、会展场馆经营模式

    D、公展场馆经营计划


    参考答案：B

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