一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视

题目

一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。

A.雇主歧视

B.顾客歧视

C.雇员歧视

D.统计性歧视

相似考题

1.中国的就业歧视现象主要有哪几种?( )A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.统计性歧视

2.（ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视 B.统计性歧视 C.非竞争性歧视 D.雇主歧视

3.个人歧视包括为（ ）。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.员工歧视E.非竞争性歧视

4.由于非经济性的个人特征的影响，在从事相同工作时，某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体，这种歧视被称为（ ）。A.工资歧视B.就业歧视C.职业歧视D.人力资本投资歧视

更多“一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视 ”相关问题

  • 第1题：

    将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用群体特征作为雇佣标准而产生的歧视是( )

    A.垄断歧视
    B.双重劳动市场歧视
    C.统计性歧视
    D.搜寻成本歧视

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    劳动力市场歧视的主要类型有

    A．工资歧视

    B．个人偏见性歧视

    C．统计性歧视

    D．就业歧视


    工资歧视;就业歧视

  • 第3题：

    由于员工的反对，雇主不愿意雇佣艾滋病毒携带者。这属于（）。

    A．雇员歧视

    B．统计性歧视

    C．雇主歧视

    D．顾客歧视


    雇员歧视

  • 第4题：

    有一种歧视理论认为：大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视，这种歧视理论是( )

    A.雇主偏好歧视理论
    B.双重劳动力市场歧视理论
    C.就业隔离或排挤理论
    D.统计歧视理论

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    将一个群体的典型特征看做该群体中每一个个体所具有的特征，并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视，这种歧视属于

    A．群体性歧视

    B．统计性歧视

    C．个体性歧视

    D．典型性歧视


    B 100.B 【解析】统计性歧视的关键信息是通过群体的典型特征推断个体具有的特征。A、D项是根据个体的特征推断群体的特征，与统计性歧视相反，排除。C项是对气候的推断，不是对群体的推断，排除。B项是从群体推断个体，符合定义。因此选择B项。

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