()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。A.分红计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.年薪计划
题目
()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。
A.分红计划
B.收益分享计划
C.员工持股计划
D.年薪计划
相似考题
参考答案和解析
参考答案：C
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第1题：
福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
A.合作制企业的员工持股
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.年终分享利润以股票形式发放
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.通过员工人股计划购买本企业的部分股票避免企业破产答案：B,C,D解析： -
第2题：
用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（ ）。A.利润分享计划
B.特殊绩效认可计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度答案：A解析：本题考查群体激励薪酬。利润分享计划指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度。 -
第3题：
下列哪些属于集体激励计划（）
A．每隔一段时间把一定比例（通常是15%-20%）的利润作为利润分享额
B．让员工来分享有关生产率提高、质量提高、成本节省和因其他业绩指标改进而产生的收益的一部分
C．公司把一部分股票交给一个信托委员会（它的作用就是为员工购买一定数额的企业股票
D．企业所有者给予经营者在一定的期限内按照某一既定价格购买一定数量本企业普通股票的权利
每隔一段时间把一定比例（通常是15%-20%）的利润作为利润分享额;让员工来分享有关生产率提高、质量提高、成本节省和因其他业绩指标改进而产生的收益的一部分;公司 把一部分股票交给一个信托委员会（它的作用就是为员工购买一定数额的企业股票 -
第4题：
下列关于员工持股制度的表述，错误的是（ ）。A.员工持股制度是利润分享的重要形式
B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
C.在员工持股制度下，员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工
D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为答案：C解析：本题考查员工持股制度的相关知识。在员工持股制度下，员工所持有的股份可以是企业无偿分配的，也可以是企业以优惠的价格卖给本企业员工的，选项C错误。 -
第5题：
收益权众筹涉及企业股权，收益回报的标的是未来盈利分红。
公司股权