()包括:有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此,如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中,便成为企业文化追求的目标A.经济人假设B.社会人假设C.企业人假设D.复杂人假设

题目
()包括:有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此,如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中,便成为企业文化追求的目标

A.经济人假设

B.社会人假设

C.企业人假设

D.复杂人假设

相似考题

1.()认为,人是理性的,总是在寻找最优的实现目标的方案;人是利己的,总在追求利益最大化A.经济人假设B.社会人假设C.企业人假设D.复杂人假设

2.有限理性假设包括A. 管理者理性地做出决策，但往往受到自身处理信息能力的制约B. 管理者追求满意目标C. 信息不完全D. 管理者也会运用直觉决策E. 以上都不正确

3.知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点？() A.“学习人”假设 B.“经济人”假设 C.“社会人”假设 D.“文化人”假设

4.决策者是完美的，有能力使组织的目标最大化的假设是( )模型。A．经济理性B．有限理性C．社会D．无限理性

更多“()包括:有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此,如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中,便成为企业文化追求的目标 ”相关问题

  • 第1题：

    要求投资者有明确的投资预期，都以追求个人经济利益最大化为目标的是（　）。

    A. 理性经济人假设
    B. 信息相关假设
    C. 自利行为假设
    D. 创造价值假设

    答案：A
    解析：
    理性经济人假设要求投资者有明确的投资预期，都以追求个人经济利益最大化为目标。股票价格波动是投资人基于完全信息集的理性预期结果，投资人的智力水平、分析能力和对信息的解释不存在差异。

  • 第2题：

    企业追求目标是多元的，既包括利润，也包括市场份额，因此，经济学的假设企业追求利润最大化是错误的。


    错误

  • 第3题：

    迈耶提出的多媒体学习理论主要基于哪几个理论假设？

    A．双通道假设、主动加工假设、单通道假设、容量有限假设

    B．双通道假设、容量有限假设、主动加工假设

    C．单通道假设、容量有限假设、主动加工假设

    D．单通道假设、主动加工假设


    B

  • 第4题：

    经济学的基本假设是（）

    A．完全理性假设

    B．有限理性假设

    C．非理性假设

    D．不完全信息假设


    BDE

  • 第5题：

    9、经济学的基本假设是（）

    A．完全理性假设

    B．有限理性假设

    C．非理性假设

    D．不完全信息假设


    经济人

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