参考答案和解析
参考答案:多样 灵活 多维
更多“政府信息资源管理的特点有:管理目标的()性,管理模式的()性,管理手段的()性。 ”相关问题
  • 第1题:

    对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()

    A日本

    B美国

    C韩国

    D中国


    B

  • 第2题:

    政府人力资源管理的特点有()

    A.权威性

    B.复杂性

    C.多样性

    D.政治性

    E.法治性


    A、B、C、D

  • 第3题:

    19、政府信息资源采集,从管理流程上讲,它是政府信息资源管理流程的()实质性环节。


    1、基于个人信息资源的采集途径。在政府信息资源管理中,人是重要的信息源,他们积累了大量的工作经验,拥有大量的信息资源,而且还在不停的创造着信息,同时与外界有着广泛的联系。 2、基于组织机构信息源的采集途径。政府组织机构通过内、外信息交换来发挥控制功能,实现组织目标。从政府信息资源采集渠道上就有政府内部和外部途径两个方面。 3、基于实物信息资源的采集途径。政府信息资源的实物信息源主要是指各种物质实体和事物发生的现场。实物信息源提供了人类认识事物的物质条件。 4、基于文献信息源的采集途径。文献信息源是指用一定的记录手段将系统化的内容存储在纸张、胶片、磁带、磁盘和光盘等载体上的信息。 5、基于数据信息源的采集途径。数据库信息源可分为文字数据库、数值数据库、声像数据库和多媒体数据库等。 6、基于数据仓库技术的联机分析处理(OLAP)成为了获取数据仓库中信息源的有效手段。数据仓库是支持管理决策过程的、面向主题的、集成的、不可更新的、随时间不断变化的数据集合。 7、基于网络信息源的采集途径。Web是一个庞大的、动态的、超媒体结构的包含媒体和数据元素的信息库。Internet信息采集是政府信息资源的重要采集途径。通常可以利用搜索引擎、E-mail、FTP等方法以获取内容丰富、新鲜的网络信息资源。

  • 第4题:

    公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。

    A

    B



  • 第5题:

    【判断题】管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理特点的是

    A.Y.是

    B.N.否


    正确